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HR-Chefin verrät, wie Recruiting bei XING funktioniert

27.02.2019

Jeden Tag spricht das Team von XING E-Recruiting mit unzähligen Personalentscheidern über die Möglichkeiten, die unsere Plattform im HR Alltag bietet. Meine Kollegen geben Tipps, erklären wie Active Recruiting mit dem XING TalentManager funktioniert oder wie das Mitarbeiterempfehlungsmanagement am besten eingesetzt werden kann. Aber natürlich ist XING nicht nur Anbieter von Recruiting-Lösungen aller Art, sondern auch Arbeitgeber: Wir schreiben Stellen aus, suchen Mitarbeiter – an manchen Tagen erfolgreicher als an anderen – gestalten unsere Employer Branding Auftritte und arbeiten selbst daran, für Fachkräfte möglichst attraktiv zu sein.

Wachstumsschmerzen: Rund 1.200 neue Mitarbeiter in sechs Jahren

Mehr als 1.500 Mitarbeiter sind heute für die XING SE tätig, so etwa am Hauptstandort Hamburg, in Wien, in München, Zürich, Porto, Barcelona und weiteren Städten. Vor sechs Jahren waren es 350. Das war der Zeitpunkt, als unsere Xenia Meuser bei uns als VP Human Resources anfing. Als Personaler können Sie sich sicher vorstellen, dass dieses Wachstum für unsere HR Abteilung kein Spaziergang war – regelmäßig mussten neue Prozesse entwickelt, ausgebaut, eingeführt und den verschiedenen Abteilungen schmackhaft gemacht werden, parallel dazu wuchs das Unternehmen, neue Standorte und Mitarbeiter kamen hinzu.

f2ebdafc0.4574045,8.1024x1024Da wir öfters gefragt werden, wie wir eigentlich selbst Recruiting betreiben, luden mein Kollege Marcus Merheim und ich Xenia Meuser kurzerhand zum Gespräch ein. In der aktuellen Folge unseres XING E-Recruiting Podcasts erzählt Xenia, was sie seit ihrem Einstieg 2013 bei XING alles erlebt hat. Damals fand sie sich in einem Team von sechs Mitarbeitern wieder, heute verantwortet sie eine Abteilung, die um ein Vielfaches größer ist.

Jetzt reinhören in den Podcast via Soundcloud, iTunes oder Spotify

Hören Sie jetzt die neue Folge des XING E-Recruiting Podcasts und erfahren Sie, wie wir bei uns im Haus Personalarbeit machen. Übrigens möchte ich die Gelegenheit kurz nutzen, um darauf hinzuweisen, dass unsere HR-Abteilung rund zehn neue Mitarbeiter sucht.

Sie wollen keine weitere Folge verpassen oder suchen die bisherigen Veröffentlichungen? Dann besuchen Sie unseren Auftritt auf iTunes, Spotify oder Soundcloud und abonnieren Sie unseren Podcast.

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Autorin des Artikels
Yee Wah Tsoi
Yee Wah ist seit 2008 bei XING. Die Bielefelderin (gibt's wirklich!) war dort zuerst in der PR tätig. Seit 2017 ist sie für den Recruiting Content zuständig.