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Hör mal, wer da spricht: Christoph Athanas zu Gast beim neuen XING E-Recruiting Podcast

11.07.2018

Morgens beim Frühstück, in der Bahn auf dem Weg zur Arbeit, auf Geschäftsreise oder im Büro: Jetzt gibt es für Personalentscheider etwas Gutes auf die Ohren mit dem neuen XING E-Recruiting Podcast. Jeden Monat bereiten wir für Sie ein exklusives Gespräch mit einer spannenden Persönlichkeit aus dem HR Umfeld vor: Gemeinsam mit meinem Kollegen Marcus Merheim sprechen wir zum Beispiel mit HR Managern, HR Bloggern, Influencern, Praktikern, Buchautoren und vielen weiteren Experten.

Lernen Sie innovative Stories kennen, werfen Sie einen Blick hinter die Kulissen verschiedener Unternehmen und vor allem: Lassen Sie sich von uns unterhalten. Denn was wäre die Welt des Personalers ohne eine Prise Humor?

Unser erster Gesprächspartner: Ein HR Berater. Jobwunsch als Kind: Müllmann

Foto CAthanas

Jeden Monat steht ein interessanter Gesprächspartner im Fokus. Den Auftakt macht Christoph Athanas – bekannt für sein Unternehmen meta HR und gleichnamigen Blog. Christoph hat vor rund zehn Jahren seine Firma gegründet. Im Podcast erzählt er uns von seinem eigentlichen Jobwunsch (Müllmann), warum eine gute Unternehmenskultur mitunter Arbeitgeber vom Wettbewerb abheben kann und was genau man darunter eigentlich versteht.

Jetzt reinhören: Per Stream, iTunes oder Spotify

Hören Sie sich den gesamten Podcast einfach hier im Blog im Stream von Soundcloud an. Eine Anmeldung ist nicht nötig. Wenn Sie iTunes oder Spotify nutzen, können Sie sich unseren Podcast auch dort abrufen und abonnieren.

Dies ist die erste Folge vom neuen XING E-Recruiting Podcast. Freuen Sie sich jeden Monat auf eine neue Folge des Podcasts mit wechselnden Persönlichkeiten aus dem HR-Umfeld. So erwarten u. a. bald Gespräche mit dem HR Experten Jannis Tsalikis (VICE Media) und Bloggerin Eva Stock. Hören Sie uns bald wieder!

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Autorin des Artikels
Yee Wah Tsoi
Yee Wah ist seit 2008 bei XING. Die Bielefelderin (gibt's wirklich!) war dort zuerst in der PR tätig. Seit 2017 ist sie für den Recruiting Content zuständig.