Im Recruiting wird Schnelligkeit immer mehr zum entscheidenden Faktor. Zumeist geht es darum, eine offene Stelle schnell und dennoch mit dem geeignetsten Talent zu besetzen – und genau hierbei kommen Recruiter·innen häufig am gezielten Einsatz von Active Sourcing nicht vorbei. Mit den smarten Funktionen im XING TalentManager möchten wir Ihnen wiederkehrende und zeitraubende Tätigkeiten abnehmen. Diese 8 Features sind darauf ausgelegt, Sie bestmöglich dabei unterstützen, Ihre Time-to-Hire aktiv zu verkürzen.
Inhalt
1. Talente können auf Knopfdruck antworten
Kandidat·innen haben auf XING die Möglichkeit, entweder mit einer individuellen Nachricht oder aber mit nur einem Klick auf Ihre Direktansprache zu reagieren. Das erspart Talenten wertvolle Zeit – Sie wiederum profitieren von einer erhöhten Antwortrate. Nachdem Sie Ihre Direktansprache an vielversprechende Talente versandt haben, können diese per One-Click-Reply auswählen, ob Sie Interesse oder kein Interesse an Ihrem Angebot haben. Sie erhalten die Rückmeldung direkt im XING TalentManager und können im Anschluss mit der weiterführenden Kommunikation starten.
2. Filtern und suchen in Projekten
Suchen und filtern Sie innerhalb von Projekten und greifen Sie so noch schneller auf die passenden Kandidat·innen-Profile zu.
Überhaupt bietet Ihnen der XING TalentManager eine Vielzahl an Möglichkeiten, effizient nach den passendsten Talenten für Ihre Vakanz zu suchen.
Expert Session
Erste Einblicke in Active Sourcing mit dem TalentManager
Lernen Sie den XING TalentManager besser kennen – in dieser Expert Session bekommen Sie hilfreiche Tipps & Tricks an die Hand!
3. Nachrichtenverlauf direkt im Kandidat·innen-Profil
Als XING TalentManager Nutzer·in sehen Sie direkt im Kandidat·innen-Profil den bisherigen Nachrichtenverlauf. So können Sie sofort nachvollziehen, ob jemand aus Ihrem Team bereits Kontakt zu den Kandidat·innen hatte und welche Kommunikation erfolgt ist. Das Design ähnelt dem des Nachrichtenpostfachs, sodass eine schnelle Handhabung garantiert ist.
4. Filtern nach Sprachniveau
Sie suchen unter den mehr als 21 Millionen Mitgliedern eine·n Mitarbeiter·in, die·der auf Muttersprachenniveau Spanisch spricht? Das ist mit dem XING TalentManager kein Problem. Mit den entsprechenden Filtern können Sie nämlich nicht nur die Sprache auswählen, sondern auch das gewünschte Sprachniveau.
5. Filtern nach Mitgliedern „ohne Gehaltsvorstellungen“
Wie bei der vorangegangenen Funktionen handelt es sich auch bei dieser um die Umsetzung eines Wunsches vieler unserer XING TalentManager Nutzer·innen. Zuvor konnte man nach Mitgliedern filtern, die bestimmte Gehaltsspannen-Wünsche angegeben haben. „Ohne Gehaltsvorstellung“ gab es bis dahin noch nicht. Das haben wir geändert.
Checkliste: Effizienter arbeiten mit dem TalentManager
In unserer Checkliste erfahren Sie, wie Sie Ihren XING TalentManager maximal effizient einsetzen können!
6. Gleichzeitig Nachrichtenfenster und Profil geöffnet haben
Nachricht schreiben oder das Profil der Kandidat·innen aufheben – früher mussten Sie sich für eine Ansicht entscheiden. Dies gehört der Vergangenheit an. Mit dem Nachrichtenfenster haben Sie die Möglichkeit, eine Nachricht zu verfassen und im Hintergrund weiter das Kandidat·innen-Profil zu analysieren. Sie können das Nachrichtenfenster auch minimiert weiter geöffnet halten – unabhängig davon, in welchem Bereich des XING TalentManagers Sie sich gerade befinden. Zu jedem Zeitpunkt lässt sich das Nachrichtenfenster wieder in den Vordergrund holen, um beispielsweise eine begonnene Nachricht fortzuführen.
Wenn Sie sich nur auf das Verfassen der Nachricht konzentrieren wollen, haben wir auch hierfür eine Lösung: Vergrößern Sie einfach per Klick das Nachrichtenfenster auf die volle Breite. Mit diesen Funktionen ist es nun noch leichter, individuell passende Nachrichten an Ihre Kandidat·innen zu schreiben.
Active Sourcing auf XING – mit dem TalentManager
Mit dem XING TalentManager erhalten Sie exklusiven Zugriff auf mehr als 22 Mio. XING Mitglieder – finden Sie Ihr Wunsch-Talent ganz einfach selbst!
7. Neue Aktionsfenster, um Kandidatenprofile hinzuzufügen
Damit Sie im Hiring-Prozess mit dem XING TalentManager noch mehr Zeit sparen und komfortabler arbeiten können, haben wir die Aktionsfenster für die Funktionen „Zum Projekt hinzufügen“ und „Zum Talent-Pool hinzufügen“ überarbeitet. Das Aktionsfenster ist somit nicht nur übersichtlicher, sondern führt auch die Nutzer·innen schneller zum Ziel.
8. Nachrichtenvorlagen zur Wiederverwendung
Zu guter Letzt: Die am häufigsten gewünschte Produktverbesserung der XING TalentManager Nutzer·innen war es, Nachrichtenvorlagen speichern und wiederverwenden zu können. Auch das haben wir jetzt umgesetzt! Sie können in Ihrem XING TalentManager also Nachrichtenvorlagen, mit denen Sie in der Direktansprache besonders erfolgreich waren, für weitere Anschreiben speichern – und so bequem erneut verwenden.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Kandidatenansprache mit dem XING TalentManager!
