Studie

Wechselbereitschaftsstudie 2023 by forsa

Studienergebnisse aller Erwerbstätigen im Überblick – inkl. Insights zu Geschlechter-Unterschieden, Generationen und Co

onlyfy Wechselwilligkeitsstudie 2023

In dieser Studie befragt forsa seit 2012 im Auftrag von XING regelmäßig Arbeitnehmer·innen aus Deutschland zu Themen wie Jobzufriedenheit, Wechselbereitschaft, Wünsche an künftige Arbeitgeber sowie Motiven hinter tatsächlichen Jobwechseln.

2023 wurden insgesamt 3.216 Arbeitnehmer·innen befragt. In diesem Whitepaper erhalten Sie alle relevanten Ergebnisse und einen ausgeprägten Fokus auf drei ausgewählte Erwerbsgruppen, nämlich Frauen, die 19- bis 29-Jährigen und die Generation 50+.

In unseren Studienergebnissen erfahren Sie außerdem, …

… warum schnelle Rückmeldungen im Bewerbungsprozess das A und O sind.

… dass guter Zusammenhalt unter Kolleg·innen wichtiger als hohes Gehalt ist.

… warum Arbeitnehmer·innen den Job wechseln (möchten).

… was absolute Must-Haves und No-Gos beim Arbeitgeber sind.

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