Smartphones, Social Media, Reizüberflutung: Die Gen Z verbringt täglich fast fünf Stunden am Bildschirm, aber schenkt jeder Botschaft nur acht Sekunden Aufmerksamkeit. Die Job-Wechselbereitschaft junger Arbeitnehmer·innen war noch nie so hoch, doch viele Unternehmen tun sich sehr schwer in dieser Welt voller Scrolls, Swipes und Ablenkungen die richtigen Talente zu erreichen.
Gerade junge Talente nutzen immer mehr Plattformen wie TikTok und Instagram, um Unternehmen direkt zu entdecken und sich inspirieren zu lassen. Sie verlassen sich längst nicht mehr auf die klassischen Wege zum gesuchten Job. Viele Arbeitgeber wirken dennoch unnahbar auf Social Media oder vernachlässigen ihre Social Media Präsenz komplett. Ohne eine gezielte Strategie auf diesen Plattformen riskieren Unternehmen, in der Masse unterzugehen und den Zugang zu den besten Nachwuchstalenten zu verlieren.
In unserer knackigen 30-minütigen Lunch Session zeigen Ihnen Tobias Jost, Gründer von karriereguru und bekannter Experte für Social Media Recruiting, sowie Adrian Krastev, Leiter der New Hiring Academy bei XING, wie Sie mit den Mechanismen der Aufmerksamkeit spielen und Ihre Arbeitgebermarke dort sichtbar machen, wo Talente wirklich hinschauen.
Verbringen Sie Ihre Mittagspause mit uns und erfahren Sie:
- wie Sie trotz Reizüberflutung Reichweite und Relevanz aufbauen
- welche Inhalte in Sekunden Neugier und Emotion wecken
- welche Formate und Hooks auf TikTok, Instagram & Co. wirklich funktionieren
- wie Sie mit kreativen Storys aus Ihrem Alltag Talente inspirieren und Bewerber gewinnen
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