Immer mehr Unternehmen bieten auch CV-less Bewerbung als Option an
Ob, Siemens, Amazon oder XING – immer mehr Unternehmen geben Jobsuchenden die Möglichkeit, ihre Candidate Journey vom ersten Schritt an selbst zu bestimmen, und zu entscheiden, ob sie sich mit oder ohne ein Lebenslauf-Dokument bewerben. Das Wichtige dabei ist nicht nur eine der beiden Optionen anzubieten, sondern dem Talent die Wahl zu geben, den Prozess selbst zu bestimmen. Das ermöglicht dem Unternehmen nicht nur einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil ggü. anderen Arbeitgebern. Vielmehr ist auch die Liste der Vorteile so vielfältig wie die Talente am Arbeitsmarkt.
Eine Bewerbung ohne Lebenslauf? Geht das überhaupt?
Ja! Viele Unternehmen haben es demonstriert und wir verraten Ihnen, welche Voraussetzungen und welches Setup Sie brauchen, um von diesem neuen Ansatz in Zeiten von Fachkräftemangel am besten zu profitieren. CV-less Recruiting als Option trägt enorm zur Effizienzsteigerung beim Recruiting und damit einhergehend auch zur einer deutlich kürzeren Time-to-Hire bei. Recruiting-Verantwortliche und Unternehmer wissen, dass jede schnell besetzte Stelle dem Unternehmen mehrere zehn- oder in einigen Fällen hunderttausende Euro einspart und entlastet das Team, in der die Vakanz ist.
Diese Masterclass bietet Ihnen die einmalige Chance nicht nur die Vorteile und die Prozesse rund um CV–less Recruiting näher kennenzulernen. Wir bringen neue Praxisbeispiele mit und zeigen Ihnen wie Sie die Time-to-Hire dadurch deutlich reduzieren können. Der krönende Abschluss neben einer Roadmap für Ihr Team oder Unternehmen ist auch das persönliche Abschlusszertifikat.
Wie aus 180 Tagen 18 Tage Time-to-Hire werden
Katharina Presulli, Sr. Business Recruiterin bei der New Work SE und Adrian Krastev, Leiter der New Hiring Academy bei XING, vermitteln wertvolles Wissen und sprechen auch über die Herausforderungen und Chancen, die dieser neue Ansatz mitbringt.
Das erwartet Sie in dieser Masterclass:
- Eignung der Unternehmen und der Bewerberzielgruppen
- Vorteile beim CV-less Recruiting – von Bewerbungshürden & Time-to-Hire bis Diversität
- Wichtige Unterschiede in den Prozessen mit und ohne Lebenslauf
- Das richtige Setup und die richtigen Tools
- Fallstudie und Praxisbeispiele
- Roadmap von der Idee bis zum Rollout in Ihrem Unternehmen
- Persönliches Abschlusszertifikat (optional)
Mehr als 5.000 Teilnehmer·innen waren bereits bei unseren Masterclasses. Profitieren auch Sie von der Chance sich als krönenden Abschluss das Zertifikat zum Lernerfolg zu sichern.
