52 %

der IT-Stellen sind für Unternehmen schwer zu besetzen. 

10.000 €

kann es Unternehmen kosten, eine einfache IT-Stelle ohne Führungsverantwortung zu besetzen. 

über 19 Mio.

potenzielle Kandidaten bietet Ihnen XING in D-A-CH.

Mit digitalen Strategien dem Fachkräftemangel entkommen.

Die digitale Transformation erfordert immer mehr IT-Fachexperten. Allerdings fällt es Unternehmen schwer, diese Stellen zu besetzen. Meist dauert der Recruiting-Prozess mehrere Monate – und der digitale Fortschritt gerät ins Stocken. Über die Hälfte der Unternehmen müssen bis zu 10.000 € investieren, um eine IT-Stelle ohne Führungsverantwortung zu besetzen. Bei gerade mal 17 % reicht es, mehrere Stellenanzeigen zu schalten. Aber es gibt Möglichkeiten und Chancen für ein erfolgreiches Recruiting in der IT-Branche. Wie? Mit zielgerichteter Digitalisierung.

 

Die Ursachen des Fachkräftemangels sind klar.

Softwareentwickler, IT Projektmanager, Anwendungsbetreuer sowie Security-Experten sind aktuell sehr gefragt. Aber das klassische Recruiting funktioniert nicht, um IT-Spezialisten zu erreichen. Deren Ansprüche an Unternehmenskultur, Arbeitsweisen und Flexibilität sind hoch. Dazu gehört auch, dass sie sich am liebsten von Unternehmen direkt ansprechen lassen.

Setzen Sie auf ein digitales Recruiting, um potenzielles IT-Fachpersonal schnell und zielgerichtet zu erreichen und sie von Ihren Stärken als Arbeitgeber zu überzeugen!

Nutzen Sie unsere Erfahrungen und verbessern Sie gezielt Ihre Personalsuche.

In einer gemeinsamen Studie mit Statista haben wir den Personalmarkt in der Branche IT & Kommunikation ganz genau untersucht.

Branchendossier IT
Branchenwissen und Handlungsempfehlungen
Exklusiv

Ausgewählte Erfolgsgeschichten – über 2.400 Arbeitgeber aus IT und Kommunikation setzen auf XING. 

Die Mercoline GmbH arbeitet bereits seit Jahren erfolgreich mit XING E-Recruiting im Bereich der Stellenanzeigen und des Employer Brandings auf den Plattformen XING und kununu zusammen. Basierend auf der guten Erfahrung ist es uns nicht schwergefallen, uns für den XING TalentService zu entscheiden und zu sagen:
‚Ja, diesen neuen Weg mit XING gehen wir!‘

Matthias Hüttner
Personalreferent
Mercoline GmbH

Zur Erfolgsgeschichte

Dank des Produktpakets XING E-Recruiting 360°erhielten wir 40 % mehr Bewerbungen als im Vorjahr. So konnten wir 90 neue Mitarbeiter einstellen – drei Viertel davon sind Fach- und Führungskräfte aus der IT und Elektrotechnik.

Julia Spielbauer
Personalreferentin
Syskron Holding GmbH

Dank herausragender Bewertungen hat EBCONT auf kununu den 2. Platz der beliebtesten Arbeitgeber Wiens belegt. Darauf sind wir sehr stolz! Zudem dürfen wir über XING und kununu nicht nur viele spannende Bewerberinnen und Bewerber kennenlernen, sondern freuen uns, auch immer wieder neue Teammitglieder bei EBCONT willkommen heißen zu dürfen.

Mag. Ilse Merkinger-Boira
Head of Corporate Communication
EBCONT

Machen Sie den Test!
Wie digital ist Ihr Recruiting?

In 5 Minuten zu Ihrem persönlichen Digital Score.

Nutzen Sie ab sofort digitale Unterstützung bei der Personalsuche und erreichen Sie zukünftig 3 x mehr Kandidaten.

Sprechen Sie die richtigen Kandidaten aus der IT-Branche direkt an! 

IT-Fachkräfte sind nur selten aktiv auf der Suche nach einem neuen Job. Statt sich in Eigeninitiative zu bewerben, warten Sie lieber auf spannende Angebote. 6 von 10 IT-Fachkräften wären bereit, ihren Job für bessere Karriereaussichten zu wechseln. Der Erfolgsfaktor bei der Suche nach IT-Spezialisten lautet also: Active Recruiting.

 

Finden und kontaktieren Sie die Talente aus IT und Telekommunikation, die Ihr Unternehmen voranbringen.

IT-Fachkräfte legen Wert auf eine direkte Ansprache durch potenzielle Arbeitgeber. Talente möchten sich zu den fachlichen Details der neuen Position austauschen und herausfinden, ob der neue Job ihrem Karrierelevel entspricht. Weiterentwicklung ist in der IT-Branche sehr wichtig.

Mit dem XING TalentManager finden Sie die richtigen Kandidaten, die zu Ihrem Angebot passen – und können Sie aktiv ansprechen.

Mehr zum Talent Manager

Wir bieten Ihnen genau die Lösungen, die Sie jetzt für eine moderne Personalsuche brauchen.

XING TalentService

XING TalentService:
Überspringen Sie die Suche – kommen Sie direkt ans Ziel!

Der XING TalentService ist der perfekte Einstieg in die direkte Kandidatenansprache oder ein sinnvolles Add-on zum XING TalentManager. Sie brauchen nicht selbst zu suchen:

Wir entlasten Sie bei der aufwendigen und schwierigen Recherche und finden genau die Richtigen für Ihre Stelle. Sie bekommen eine Liste wechselwilliger Kandidaten – und die Kontaktaufnahme wird für Sie so einfach wie noch nie.

Nutzen Sie unser Experten-Wissen und setzen damit im Ergebnis deutlich mehr Recruiting-Vorgänge um – bei der gleichen Zahl von Mitarbeitern in Ihrem HR-Bereich.

Mehr über den XING TalentService

XING Employer Branding Profil

Präsentieren Sie Ihre Arbeitgebermarke dort, wo Fachkräfte ihre berufliche Zukunft planen!

Gestalten und pflegen Sie aktiv Ihr Arbeitgeberimage, erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Markenbotschaft und wecken Sie das Interesse potenzieller Kandidaten. So verschaffen Sie sich einen Vorsprung im Wettrennen um Fachkräfte und nutzen das Employer Branding, um erfolgreich zu recruiten.

Ein positiver Nebeneffekt: Der Stolz auf das eigene Unternehmen erhöht die Mitarbeiterbindung und Empfehlungen.

Mehr über das Employer Branding Profil

Wir beraten Siegerne persönlich.

In 15 Minuten zeigen wir Ihnen Ihren individuellen Weg und Ihre Chancen durch die Digitalisierung der HR. 

  • Was sind die Vorteile digitaler Lösungen? 
  • Welche Lösungen passen zu Ihnen? 
  • Wie können Sie schnell und einfach Erfolge erzielen?
     

Rufen Sie uns an. 

040 419 131-6615

oder gerne rufen wir auch Sie zurück.

Rückruf vereinbaren