60 %

der XING-Mitglieder sind aktuell auf Jobsuche oder offen für Angebote.

60 %

der Jobsuchenden bevorzugen eine Direktansprache durch den Arbeitgeber.

3 x

mehr Kandidaten, wenn Sie auch latent Suchende ansprechen

Finden Sie die Idealbesetzung für Ihr Unternehmen und kontaktieren Sie gezielt potenzielle Mitarbeiter, statt auf passende Bewerber zu warten. Mit den HR-Lösungen von XING E-Recruiting.

 

Der direkte Weg zu Ihren Kandidaten

Das XING-Netzwerk bietet Ihnen Zugriff auf rund 18 Mio. Mitglieder. Unter diesen findet der XING TalentManager die jeweils Besten für Ihr Unternehmen. Je nach Konfiguration der Suchfilter erhalten Sie automatisch angepasste Kandidatenempfehlungen. Exklusive Profilinformationen geben Ihnen Auskunft über dieWechselmotivation, Umzugsbereitschaft und Gehaltsvorstellungen der Kandidaten. Sie müssen diese nur noch ansprechen!

 

Potenziell interessante Kandidaten speichern und verwalten Sie mit dem XING TalentpoolManager. Mit diesem haben Sie auch jederzeit Zugriff auf einen Pool geeigneter Kandidaten für die verschiedensten Positionen und können frei werdende Stellen direkt neu besetzen.

 

Sprechen Sie Ihre Traumkandidaten direkt an – mit dem XING TalentManager

Behalten Sie potenzielle Kandidaten immer im Blick – mit dem XING TalentpoolManager

Werden Sie jetzt aktiv!

XING Talentmanager + XING TalentpoolManager
Jahreslizenz
  • 1 Jahr erweiterte Suche und Ansprache, mit monatlich bis zu 1.000 Nachrichten an Nichtkontakte pro Lizenz
  • 1 Jahr lang haben Sie volle Berechtigung zum Aufbau Ihres Talentpools
  • Onboarding-Paket mit Implementierungshilfe, Trainings, Erklärvideos u.v.m.

537,17 €

pro Lizenz / Monat*


 

Birgit Payer, Leitung Recruiting und Personalmarketing, Erste Group Bank AG

Nicht warten, bis jemand auf einen zukommt, sondern aktiv suchen und sich dabei als das präsentieren, was man ist: ein innovatives, authentisches und spannendes Unternehmen.

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Direkt loslegen – mit unserem Trainingspaket

Mit unseren Trainings profitieren Sie sofort von allen Möglichkeiten, die Ihnen der TalentManager bietet.

XING TalentManager: Ihr erfolgreicher Start ins Active Sourcing
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XING TalentManager: Ihr erfolgreicher Start ins Active Sourcing

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XING TalentpoolManager: Jetzt die Talente für die Zukunft finden!
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Video-Tutorial - 12.03.2019
XING TalentManager - Wie spreche ich Kandidaten erfolgreich an?

FAQ

Wie ergänzen sich der XING TalentManager und der XING TalentpoolManager?

Ja, der TalenpoolManager macht durch seine ergänzenden Funktionen die Nutzung des TalentManagers noch effektiver. Bei zusätzlicher Nutzung des XING TalentpoolManagers können Sie z.B. in Ihrer Kandidatenübersicht sehen, ob sich ein vielversprechender Kandidat bereits in einem Ihrer Talentpools befindet.
Bei weiteren Fragen hierzu, beraten wir Sie gerne!

 

 

 

Kann man XING TalentManager und XING TalentpoolManager im Team nutzen?

Ja, jedes Team-Mitglied mit einer zugewiesenen Lizenz kann den XING TalentManager bzw. den XING TalentpoolManager nutzen.
Sie können als Team gemeinsam an Projekten arbeiten, indem Sie Notizen an Kandidaten oder Status-Angaben einsehen können, die von Kollegen erstellt wurden. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, Nachrichtenverläufe mit Kollegen zu teilen. Mit dem integrierten TalentRadar können Sie wesentliche Kennzahlen einsehen und überprüfen.

Wie hoch sind die Kosten des XING TalentManagers?

Unsere Preismodelle variieren nach individuellem Bedarf und Ihren Anforderungen.
Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf - dann erstellen wir Ihnen ein persönliches und maßgeschneidertes Angebot.

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Lassen Sie sich unverbindlich beraten und sprechen Sie mit uns darüber, wie Ihr Recruiting mit XING noch besser werden kann.

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* Die Jahresgebühr beträgt pro Lizenz 537,17 € zzgl. MwSt. zahlbar zu Vertragsstart. Dies entspricht einer monatlichen Lizenzebühr von 6446,00 € zzgl. MwSt. | Mindestvertragslaufzeit 12 Monate | Kündigungsfrist 3 Monate vor Ablauf der Vertragslaufzeit | Dauerauftrag: Verlängerung um weitere 12 Monate