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Active Sourcing

Dank direkter Ansprache zu Ihrer Ideal-Besetzung

Nehmen Sie Ihren Recruiting-Erfolg selbst in die Hand

onlyfy bietet smarte Software-Lösungen für Ihr Active Sourcing

> 50%

der Kandidat·innen bevorzugen eine Direktansprache¹

3/10

Talenten hätten sich ohne Direktansprache gar nicht erst beim jeweiligen Unternehmen beworben²

3x

Der Markt an latent Job-Suchenden ist 3x so groß wie der der aktiv Suchenden¹

Suchen und finden Sie Ihr Wunsch-Talent

Herkömmliche Herangehensweisen funktionieren in Zeiten eines akuten Fachkräftemangels schlichtweg nicht mehr. Was es braucht, sind neue, proaktive Methoden. Was es braucht, ist Active Sourcing.

Wir bei onlyfy unterstützen Sie dabei: Erhalten Sie Zugriff zum größten Talent-Pool in D-A-CH mit mehr als 21 Mio. Profilen und greifen Sie auf moderne Technologie zurück, um schnell und einfach die richtigen Talente zur richtigen Zeit anzusprechen.

Einfach und schnell zu Ihrer Ideal-Besetzung

Active Sourcing schafft einem wesentlichen Zeitfaktor im Recruiting-Prozess Abhilfe: dem Warten, bis sich die passenden Talente beim Unternehmen bewerben.

Mit dem TalentManager können Sie über 21 Mio. potenzielle Kandidat·innen auf XING filtern, durchsuchen – und gleich direkt ansprechen.

Gepaart mit zielgenauen Empfehlungen und Benachrichtigungen zu passenden Talenten kommen Sie noch schneller zu Ihrer Ideal-Besetzung.

active sourcing team

Suchen (und Finden) Sie am richtigen Ort

Der Erfolg von Active Sourcing steht und fällt mit der Qualität der Talente-Datenbank, die Sie durchsuchen.

Auf XING erreichen Sie Talente aus allen Alters- und Berufsgruppen und mit unterschiedlichen Senioritäts-Leveln.

Mit dem TalentManager erhalten Sie exklusiven Zugriff auf dieses Netzwerk. So finden Sie garantiert für jede Stelle Ihr Wunschtalent.

onlyfy Whitepaper Cold Opening im Active Sourcing

Infopaper
So gelingt der Cold Opener im Active Sourcing

In unserem Infopaper geben wir Ihnen drei Inspirationen für kreative Ansprachen fernab des Gewöhnlichen. Damit Sie sich im Active Sourcing bereits auf den ersten Metern einen Vorteil verschaffen!

Kostenlos herunterladen

Sprechen Sie Talente erfolgreich an

Zwar bevorzugt jedes zweite Talent eine aktive Ansprache, entscheidend ist aber auch, dass Sie zur richtigen Zeit die richtigen Worte finden.

Mit den Smart Templates im TalentManager verschicken Sie automatisch-generierte und trotzdem individuelle Nachrichten.

Außerdem erwischen Sie durch Informationen zur Wechsel-Motivation Ihrer Talente garantiert den richtigen Zeitpunkt.

Merken Sie sich interessante Talente für später

Mit einem Talentpool behalten Sie Kandidat·innen, die derzeit nicht 100% Ihren Anforderungen entsprechen, einfach in Erinnerung. Und haben so Ihr mögliches Perfect Match für eine zukünftige Vakanz bereits bei der Hand.

Mit dem TalentManager Pro können Sie Ihren individuellen Talentpool erstellen und bei künftigen Vakanzen sofort auf diese passenden Talente zugreifen. Stellen besetzen Sie so in Windeseile!

TalentManager entdecken

 

Haben Sie mehr Zeit für passende Talente

Nicht die Selektion, Ansprache oder Interviews von Ihren Talenten sind die größten Zeitfresser im Recruiting: Es ist die Suche nach den wirklich passenden Kandidat·innen für Ihr Unternehmen.

Der TalentService liefert Ihnen zielgenaue Vorschläge für Ihre Vakanz. So haben Sie mehr Zeit für die wirklich passenden Talente. Schneller war Active Sourcing noch nie.

Genießen Sie Budget-Sicherheit für Ihr Recruiting

Bei allen Vorteilen, die Active Sourcing mit sich bringt: Der Erfolg, der zeitliche Aufwand und die damit verbundenen Kosten lassen sich vorab nicht immer zu 100 % genau abschätzen.

Das Angebot vom TalentService erhalten Sie stets zum Festpreis: völlig unabhängig, wie viele Talente sie einstellen. Noch mehr Planbarkeit für Ihr Recruiting!

onlyfy one Bewerbungsmanager
Ihr bequemer Einstieg ins Active Sourcing

Active Sourcing sinnvoll in seine Recruiting-Strategie einzubinden, erfordert Zeit, Ressourcen und die nötige Expertise. Aber geht es nicht auch einfacher?

Ja! Mit dem onlyfy one Bewerbungsmanager können Sie Active Sourcing schnell und unkompliziert in Ihr Recruiting integrieren.

Erhalten Sie direkt im Tool Zugriff zu treffsicheren Kandidat·innen-Empfehlungen aus über 21 Mio. Talenten in D-A-CH und laden Sie Ihr Perfect Match bequem zur Bewerbung ein.

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Das Beste aus beiden Welten

Wirklich modernes Recruiting kombiniert Active und Passive Sourcing, um so das Maximum an geeigneten Kandidat·innen zu erreichen.

Mit den onlyfy one Stellenanzeigen erhalten Sie nicht nur maximale Sichtbarkeit auf XING und weiteren relevanten Job- und Social-Media-Plattformen via Programmatic Job Advertising. Zusätzlich liefern wir Ihnen automatisch treffsichere Kandidat·innen-Empfehlungen aus über 21 Mio. Talenten, die Sie bequem zur Bewerbung einladen können. Das Beste aus beiden Welten eben.

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¹ Monster, Studie Social Recruiting und Active Recruiting, 2020
² Monster, Studie Social Recruiting und Active Recruiting, 2019