Mitglieder machen XING zum größten und wichtigsten Karrierenetzwerk in der D-A-CH-Region.
Arbeitnehmer auf XING sind offen für Jobangebote, ohne dass sie aktiv suchen.
Profilaktualisierungen verzeichnet XING täglich.
Das Recruiting hat sich verändert. Unabhängig von konjunkturellen Schwankungen oder sonstigen Einflüssen suchen sich die hochqualifizierten Kandidaten inzwischen die Unternehmen aus – und nicht mehr umgekehrt.
Eine aktive Ansprache der Topkräfte ist häufig effektiver als eine klassische Stellenausschreibung. Das kann eine große Herausforderung sein – aber auch eine große Chance.
Denn XING E-Recruiting gibt Ihnen genau die Werkzeuge an die Hand, die Sie brauchen, um sich vom Wettbewerb abzuheben.
Mit dem XING TalentManager müssen Sie nicht mehr auf passende Bewerber warten, sondern können gezielt die Idealbesetzung für Ihr Unternehmen finden und direkt kontaktieren.
XING hilft bei Vakanzen doppelt. Mit dem XING TalentpoolManager sind Sie immer bestens vorbereitet, wenn Sie kurzfristig Personal finden müssen. Um kurzfristig zu überbrücken, finden wir mit HalloFreelancer innerhalb von 48 Stunden den perfekten Freelancer für Ihr Projekt.
Mit dem XING EmpfehlungsManager schicken Sie offene Positionen mit einem Klick an ausgewählte Mitarbeiter und bitten sie darum, diese direkt weiterzuempfehlen. Den Erfolg Ihrer Kampagne haben Sie jederzeit im Blick. Und: Der XING EmpfehlungsManager lässt sich problemlos mit bestehenden Empfehlungsprogrammen verknüpfen.
Die Welt des Recruitings ist schnelllebig und vielseitig. Welche Trends bereits heute für Sie relevant sind und wie das digitale Morgen aussehen wird, erfahren Sie in unserem Magazin-Bereich.