rund 18 Mio.

Mitglieder machen XING zum größten und wichtigsten Karrierenetzwerk in der D-A-CH-Region.

10 Mio.

Arbeitnehmer auf XING sind offen für Jobangebote, ohne dass sie aktiv suchen.

über 140.000

Profilaktualisierungen verzeichnet XING täglich.

Das Recruiting hat sich verändert. Unabhängig von konjunkturellen Schwankungen oder sonstigen Einflüssen suchen sich die hochqualifizierten Kandidaten inzwischen die Unternehmen aus – und nicht mehr umgekehrt.

Eine aktive Ansprache der Topkräfte ist häufig effektiver als eine klassische Stellenausschreibung. Das kann eine große Herausforderung sein – aber auch eine große Chance.

Denn XING E-Recruiting gibt Ihnen genau die Werkzeuge an die Hand, die Sie brauchen, um sich vom Wettbewerb abzuheben.

Finden Sie die Lösung, die wirklich zu Ihnen passt

Active Sourcing

Sie möchten Ihr Active Sourcing optimieren?

Mit dem XING TalentManager müssen Sie nicht mehr auf passende Bewerber warten, sondern können gezielt die Idealbesetzung für Ihr Unternehmen finden und direkt kontaktieren.
 

Mehr über den XING TalentManager

HalloFreelancer

Müssen Sie oft auf kurzfristige Vakanzen reagieren?

XING hilft bei Vakanzen doppelt. Mit dem XING TalentpoolManager sind Sie immer bestens vorbereitet, wenn Sie kurzfristig Personal finden müssen. Um kurzfristig zu überbrücken, finden wir mit HalloFreelancer innerhalb von 48 Stunden den perfekten Freelancer für Ihr Projekt.
 

Mehr über den XING TalentpoolManager

Mehr über HalloFreelancer

XING EmpfehlungsManager

Binden Sie Ihre Mitarbeiter ins Recruiting ein?

Mit dem XING EmpfehlungsManager schicken Sie offene Positionen mit einem Klick an ausgewählte Mitarbeiter und bitten sie darum, diese direkt weiterzuempfehlen. Den Erfolg Ihrer Kampagne haben Sie jederzeit im Blick. Und: Der XING EmpfehlungsManager lässt sich problemlos mit bestehenden Empfehlungsprogrammen verknüpfen.
 

Mehr über den XING EmpfehlungsManager

Esther Löb, Talent Acquisition Lead, Microsoft Deutschland GmbH

„XING spielt definitiv eine sehr große Rolle bei der Talent Acquisition. Wir sind begeistert von der Flexibilität. Das ist der große Wettbewerbsvorteil von XING.“

Wir behalten für Sie den Überblick

Die Welt des Recruitings ist schnelllebig und vielseitig. Welche Trends bereits heute für Sie relevant sind und wie das digitale Morgen aussehen wird, erfahren Sie in unserem Magazin-Bereich.

Active Sourcing
Warum die Direktansprache jetzt noch wichtiger ist
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Recruiting
Warum Employer Branding all Ihre Recruiting-Aktivitäten stärker macht
Mehr erfahren
Unkonventionell, aber erfolgreich
Meine besten Tipps als XING Active Sourcerin
Mehr erfahren

Im Zusammenspiel noch effizienter

Unsere Produkte greifen optimal ineinander. Sie sind einzeln nutzbar, verstärken sich aber in Kombination gegenseitig in ihrer Wirkung.

Mit XING E-Recruiting 360° erhalten Sie alle unsere Produkte in einem einzigen Lizenzpaket, mit dem Ihr Recruiting die maximale Wirkung entfalten kann.

Mehr über XING E-Recruiting 360°

Neugierig geworden?

Lassen Sie sich unverbindlich beraten und sprechen Sie mit uns darüber, wie Ihr Recruiting mit XING noch besser werden kann.

 

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