In Zeiten des Fachkräftemangels können es sich die meisten Unternehmen nicht mehr leisten auf qualifizierte Bewerbungen zu warten - sie müssen selbst aktiv werden. Doch was macht gutes Active Recruiting aus?

Mehr als die Hälfte der Bewerber möchte lieber von Unternehmen angesprochen werden anstatt sich selbst zu bewerben. In Zeiten des Fachkräftemangels und "War for Talents" können es sich die meisten Unternehmen nicht mehr leisten auf qualifizierte Bewerbungen zu warten - sie müssen selbst aktiv werden. Doch was macht gutes Active Recruiting aus?

Ziel des Trainings ist es, Ihr vorhandenes Wissen im Active Recruiting mit XING noch weiter zu vertiefen. Die Gruppe ist von der Teilnehmeranzahl klein gehalten, damit wir die Möglichkeit zu einem aktiven Austausch haben.

 

Inhalte des Trainings

  1. Active Recruiting mit dem XING TalentManager und dem XING Talentpoolmanager – sowie Tipps & Tricks
  2. Kandidatensuche und –ansprache

 

Wann sind Sie in diesem Training richtig?

Sie nutzen bereits den XING TalentManager und TalentpoolManager als Recruiting-Tool in Ihrem Unternehmen. Sie kennen den Aufbau und die meisten Funktionen. Dafür haben Sie z.B. unsere Live-Webinare besucht oder unsere E-Learning Strecke („Erfolgreich im Active Sourcing“) erfolgreich absolviert.

Hinweis: Dieser Workshop richtet sich ausschließlich an Inhouse-Recruiter.
Sie sind Recruiter in der Personalvermittlung? Für Sie bieten wir eigene Workshop-Formate an.

 

Voraussetzungen

Jeder Teilnehmer meldet sich mit seinem Computer am Trainingstag an,  damit die Praxis-Übungen eigenständig durchgeführt werden können. Außerdem ist ein Headset für die Kommunikation unter den Teilnehmern/innen sehr hilfreich.

 

Login

Nach erfolgreicher Anmeldung zum Online Training erhalten Sie vor dem Event via E-Mail einen Link zum Login.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

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Für Nutzer des XING E-Recruiting 360° Pakets bzw. Anwender des XING TalentManagers