XING E-Recruiting Podcast mit Prof. Dr. Florian Feltes

Mensch oder Maschine - wer wirklich die bessere Personalauswahl trifft

Mensch oder Maschine - wer wirklich die bessere Personalauswahl trifft

Unconscious bias – unbewusste Voreingenommenheit: Es ist kein Geheimnis, dass wir zumeist Menschen sympathisch finden, die uns ähnlich sind. Das ist im Privatleben ebenso wie im beruflichen Umfeld: Auch das Recruiting bleibt davon nicht verschont. Und schnell  entscheidet man sich bei zwei potentiellen Kandidat·innen für die Person, die einem „ein besseres Gefühl“ gibt. Bauchgefühl nennt man das. Oder Instinkt – klingt wissenschaftlicher. Ob es am Ende die richtige Entscheidung ist, wird man wohl nicht herausfinden können.

Prof. Dr. Florian Feltes im Gespräch
Prof. Dr. Florian Feltes im Gespräch

Dass Bauchgefühl nicht immer die richtige Komponente ist, beweist unser Talk-Gast Prof. Dr. Florian Feltes im XING E-Recruiting Podcast. Mit seinem People Analytics Unternehmen Zortify möchte Florian Unternehmen unterstützen, bessere Entscheidungen in der Personalauswahl und -entwicklungsprozessen zu treffen – und zwar mithilfe von künstlicher Intelligenz.

Erfahren Sie im Podcast mehr über die Möglichkeiten und die Relevanz der künstlichen Intelligenz im Recruiting!

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Yee Wah Tsoi ist für den Recruiting Content zuständig.
Ein Artikel von Yee Wah Tsoi

Yee Wah ist seit 2008 bei XING. Die Bielefelderin (gibt's wirklich!) war dort zuerst in der PR tätig. Seit 2017 ist sie für den Recruiting Content zuständig.

 

Unsere Podcastfolgen

Prof. Dr. Florian Feltes
Folge 28 -
Prof. Dr. Florian Feltes
Dr. Martina Weifenbach
Folge 27 -
Achtsamkeit in der heutigen Arbeitswelt mit Dr. Martina Weifenbach
Fabian Kienbaum zu Gast im XING E-Recruiting Podcast
Folge 26 -
Fabian Kienbaum zu Gast im XING E-Recruiting Podcast
Talk über Employer Value Proposition mit Daniel Müller von Mercuri Urval und Reto Zangerl von Brand Affair
Folge 25 -
Talk über Employer Value Proposition mit Daniel Müller von Mercuri Urval und Reto Zangerl von Brand Affair