kununu engage:

Mitarbeiterumfragen nicht nur einmal jährlich, sondern wöchentlich

Mitdenken, sich einbringen, nicht nur auf Anweisungen warten, sondern Eigenverantwortung übernehmen und zündende Ideen liefern: Engagierte Arbeitnehmer zählen zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Mitarbeiter-Engagement wiederum ist nachweislich nur dann stark, wenn der Dialog zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer stimmt. Dialoge zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern müssen unkompliziert ermöglicht sowie Kommunikation auf Augenhöhe gefördert werden.

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Genau hier setzen wir mit kununu engage an: Das neue Tool aus dem Hause kununu bietet eine Reihe von Anwendungen, welche es Mitarbeitern ermöglicht, ihrem Arbeitgeber anonym ihr Befinden zu übermitteln. So kann schnell und einfach unternehmensintern geteilt werden, was gerade gut und weniger gut läuft. Rund 150 Kunden sind bereits dabei, darunter führende Tech- und Medien-Unternehmen sowie internationale Firmen aus DACH, US, UK, Australien, China und Schweden.

Fabian Friede ist Mitbegründer und Managing Director von kununu engage: „kununu engage sammelt wöchentliches Feedback ein. Durch diese Rückmeldungen erhalten Unternehmen wertvolle Einblicke in die aktuelle Stimmung im Team. Was traditionell ein oder zwei Mal pro Jahr in Mitarbeitergesprächen und Umfragen eruiert wurde, ist nun mit wenigen Klicks und in Echtzeit verfügbar.“

Reporting, Filter und Themenboard

Um das Mitarbeiter-Feedback aufzuzeigen, bereitet kununu engage alle Daten im Zeitverlauf übersichtlich auf. Das wöchentliche Stimmungsbarometer sowie das Themenboard lassen sich auch nach individuellen Gruppen und Teams analysieren. Durch Filter können Unternehmensbereiche die für sie relevanten Themen und Probleme leicht identifizieren und effektiv gegensteuern. „Mit kununu engage wollen wir die Insights aus den kununu Bewertungen um verifiziertes, kontinuierliches Mitarbeiter-Feedback ergänzen und Arbeitgebern dabei helfen, ihre Unternehmens- und Feedback-Kultur zu verbessern“, ergänzt Steffen Zoller, Gründer von kununu engage.

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Anne Juliane Wirth
Ein Artikel von Anne Juliane Wirth

Anne Juliane ist Junior Manager Communications DACH bei kununu, der größten Arbeitgeber-Bewertungsplattform in Europa. Wie sehr sie hinter ihrem Arbeitgeber steht, verrät ihr Handgelenk: Dort hat sie die kununu Blume als Tattoo verewigen lassen.