XING TalentManager: Speed Training für Fortgeschrittene

Der XING TalentManager bietet für Unternehmen die Möglichkeit, selbst aktiv auf Mitarbeiter•innensuche zu gehen und potentielle Bewerber•innen zu finden. Im Zuge von Xing Recruiting erhalten Sie außerdem Zugriff auf das größte Karrierenetzwerk in Deutschland, Österreich und der Schweiz. 

Mit dem Speed Training “Active Recruiting Advanced” bringen Ihnen die XING E-Recruiting Trainer•innen wertvolles Wissen näher, das über die Basis-Funktionen hinausgeht. Das Training besteht aus vier Einheiten á 24 Minuten Einheiten und wird mit einem abschließenden XING-Webinar beendet. Hier können etwaige Fragen geklärt und vertiefend auf ein spezielles Thema, wie zum Beispiel auf eine im Vorfeld per E-Mail eingereichte Vakanz, eingegangen werden, die dann exklusiv im Abschlusswebinar besprochen wird.

Unter anderem werden im XING Speed Training folgende Themen behandelt:

  • Effektive Sourcing Strategie für ein erfolgreiches Active Sourcing entwickeln
  • Die Rolle von Keywords
  • Deep Dive Suche und bestmöglicher Cultural Fit
  • Effiziente Ansprache Tools im XING TalentManager
  • Employer Branding und langfristiges Beziehungsmanagement

Sourcing Strategien für den XING TalentManager lernen

Lernen Sie im Speed Training für Fortgeschrittene, welche Sourcing Strategien sie im XING TalentManager umsetzen können.
Active Sourcing Strategien bieten für Unternehmen den Vorteil, dass die Qualität sowie Quantität potentieller Talente und Kandidat•innen steigt. Das Speed Training “Active Recruiting Advanced” besteht aus vier Einheiten á 24 Minuten und startet immer montags. Für Xing E-Recruiting Kund•innen ist das Speed Training kostenfrei.

Das Speed Training “Active Recruiting Advanced” richtet sich an alle Personen, die ihr Wissen über digitales Recruiting und Active Sourcing im XING TalentManager vertiefen wollen.

XING TalentManager: Wissenswertes über das Speed Training für Fortgeschrittene

Das Speed Training eignet sich für Fortgeschrittene und ist daher insbesondere an Personen mit Vorerfahrung im Bereich XING Active Sourcing. Das Speed Training erstreckt sich über vier Tage, wobei der letzte Tag mit einem abschließenden Webinar beendet wird.

Wählen Sie aus der Liste Ihren Wunsch-Starttermin aus und melden Sie sich an. Wir freuen uns auf Sie - Los geht’s!

Sie würden lieber ihre Basics nochmal auffrischen? Dann könnte das Speed Training “Active Recruiting Beginner” das richtige für Sie sein.

Falls Sie noch unsicher sind, ob Sie das Speed Training “Active Recruiting Advanced” das Richtige für Sie ist, haben wir im folgenden Drop Down einen ausführlichen Überblick des Programms für Sie zusammengestellt:

Sourcing Strategien entwickeln

Sourcing, auch als aktive Bewerber•innensuche oder Direktansprache bekannt, hat zum Ziel, mit minimal investiertem Geld passende Talente und Fachkräfte zu finden.

Im Zuge der Recruiting-Strategie nimmt daher die HR-Sourcing-Strategie eine entscheidende Rolle ein. Tag 1 des XING Speed Trainings beschäftigt sich mit genau diesem Thema und erklärt Ihnen, was zu einer erfolgreichen Sourcing Strategie dazugehört.

Active Sourcing im XING TalentManager

Active Sourcing und Active Recruiting mögen zwar auf den ersten Blick gleich erscheinen, sind es aber nicht. Als Active Sourcing wird das aktive Suchen nach neuen Bewerber•innen bezeichnet, Recruiting bezieht sich hingegen mehr auf auf den Prozess, der danach folgt. Zeigen Kandidat•innen beispielsweise Interesse und werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, fällt dies in den Bereich Recruiting.

An Tag 2 lernen Sie, wie sie zum Suchexperten im Active Sourcing werden und die Deep Dive Suche zu Ihrem Gunsten nutzen, um spannende Kandidat•innen auf Sie aufmerksam zu machen.

Aktive Kandidat•innenansprache - Active Sourcing

Am Tag 3 des Speed Trainings zeigen wir Ihnen, wie Sie der XING TalentManager bei der Kandidat•innenansprache unterstützt. Dank Nachrichten-Vorlagen, Smart Templates und Quick Replies gestalten Sie die direkte Ansprache von Kandidat•innen noch effizienter. Neben der ganzen Theorie erhalten Sie selbstverständlich auch kreative Impulse für eine individuelle Ansprache, die Sie in Ihre nächsten Ansprachen integrieren können.

Recruiter Brand und Employer Branding

Der letzte Tag des Speed Trainings widmet sich zusätzlichen Faktoren, welche Bereiche für einen erfolgreichen Active Recruiting Prozess und den anschließenden Recruiting Erfolg entscheidend sind.
Beispielsweise werden Ihre Recruiter Brand und Ihr professioneller Employer Branding Auftritt angesprochen und deren Wichtigkeit dargelegt. Zusätzlich geht es um das Beziehungsmanagement mit Hilfe des XING TalentpoolManagers.

Wir freuen uns auf Sie & den finalen Austausch in diesem Live-Webinar!

Das Live-Webinar findet im Mute-Modus statt. Fragen können ganz einfach über die Chatfunktion gestellt werden. Sie können sich also ganz bequem von Ihrem Arbeitsplatz aus zuschalten. Kommen Sie bei Rückfragen gerne auf uns zu, einfach per E-Mail an customer.support@xing.com

Kursleiter
Anna Kuznicki

Manager Customer Success / Training

Anna Kuznicki