Magdalena Vachova

Zahlen statt Bauchgefühl: Mit diesen KPIs wird Ihr Recruiting effizient 

Wissen Sie, wann genau Ihre „Time-to-Hire“ beginnt oder wie gut Ihre „Retention Rate“ ist? Um Ihr Ziel, sich als Top-Arbeitgeber zu präsentieren und so die richtigen Kandidat·innen für sich gewinnen, zu erreichen, lohnt sich der Einsatz von KPIs. Durch diese erfahren Sie nicht nur, wie effizient Ihre Maßnahmen sind und wo sich spannende Trends auftun. Durch einen datenbasierten Entscheidungsprozess steigern Sie obendrein auch noch die Transparenz und das Vertrauen in Ihrem Unternehmen. Wir zeigen Ihnen, wie.