Kostenlose E-Learning-Kurse für Kunden von XING E-Recruiting

Was die letzten Jahre noch funktioniert hat, kann schnell überholt sein: Durch die Integration immer neuer technischer Methoden und Anwendungen müssen sich heutzutage viele Berufstätige laufend fortbilden – dies gilt angesichts der Herausforderungen auf dem derzeitigen Jobmarkt auch für Recruiter. Allerdings kommen Weiterbildungsmaßnahmen in den Unternehmen häufig zu kurz, denn oft fehlt das Budget oder schlichtweg die Zeit. Die anhaltende Corona-Krise macht zudem den Besuch von Veranstaltungen oder Trainings unmöglich. Aber auch im Homeoffice fehlt mitunter die Zeit: Die Kinder müssen betreut, Projekte weitergeführt und Videokonferenzen getätigt werden.

Unsere Online-Kurse: Flexibel und individuell

Als Kunde von XING E-Recruiting erwerben Sie mehr als nur den Zugang zu einer Produktlösung. Wichtig ist, dass Sie wissen, wie Sie effizient mit uns Active Recruiting oder auch Employer Branding betreiben können. Hierzu gibt es für Sie u. a. E-Learning-Kurse. An diesen können Sie als Kunde von XING E-Recruiting kostenfrei teilnehmen (hier geht’s direkt zu den Kursen). Sie können aus einer Vielzahl verschiedener Online-Kurskategorien wählen, diese individuell zusammenstellen und entscheiden, wann und von wo Sie sich weiterbilden wollen. Für jeden Kenntnisstand ist der passende Kurs dabei. Außerdem erhalten Sie am Ende des Kurses ein Zertifikat.

Passendes Themenfeld aussuchen und einsteigen

Der Einstieg in die Kurse ist leicht. Melden Sie sich einfach mit Ihren XING Login-Daten an und schon sehen Sie die komplette Auswahl unserer Online-Kurse, die ich Ihnen nachfolgend vorstellen möchte:

Kategorie 1: „Erfolgreich im Active Sourcing“ (für Personaler in Unternehmen)

Hier erwarten Sie fünf Kurse rund um das Thema Active Sourcing. In den ersten zwei Teilen lernen Einsteiger die Grundlagen der Nutzung des XING TalentManagers und des XING TalentpoolManagers kennen. Erkunden Sie beispielsweise die Administration und machen sich bereit für die erste Suche nach geeigneten Kandidaten. Zudem erfahren Sie, wie die Pflege von Kandidatenpools funktioniert und worauf es zu achten gilt.

Sie kennen die Tools bereits sehr gut? Dann können Sie die ersten beiden Teile einfach überspringen und mit dem dritten Part beginnen: Lernen Sie in den Teilen drei und vier, wie Sie exakt die Kandidaten finden, die Sie auch tatsächlich erreichen wollen und wie Sie die Anzahl der Kandidatenantworten erhöhen können. Im letzten Schritt geben wir Ihnen Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeiter zur Teilnahme am Empfehlungsprogramm motivieren können – denn Mitarbeiter sind die authentischsten Recruiter des Unternehmens.

Kategorie 2: „Erfolgreich im Active Sourcing für Personalberater“

Auch für Personalberater ist unser E-Learning-Programm geeignet. Diese Kategorie umfasst vier Teile und folgt inhaltlich der oben beschriebenen Kategorie, wobei die Schritte speziell auf die Bedürfnisse von Personalberatern eingehen.

Kategorie 3: „Erfolgreich im Employer Branding“

In zwei Kursen geht es hier um ein Thema, das die Grundlage für erfolgreiches Recruiting bildet – und zwar ums Employer Branding. Den Einstieg machen Sie im ersten Kurs. Hier lernen Sie mehr über die Wirkung und den Nutzen von Employer Branding und wir zeigen Ihnen, wie Sie das Employer Branding Profil auf XING und kununu einrichten und pflegen. Wer bereits ein Employer Branding Profil nutzt und sich mit allen Funktionen auskennt, kann direkt den zweiten Kurs ansteuern. In diesem finden Sie heraus, wie Sie mit den Bewertungen Ihrer Mitarbeiter umgehen und damit arbeiten können. Übrigens: Gerade in der Corona-Krise haben wir festgestellt, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter zurückgeht – insbesondere geht es um Themen wie fehlende Homeoffice-Möglichkeiten. Also werfen Sie regelmäßig einen Blick auf Ihr Employer Branding Profil und reagieren Sie darauf.

Kategorie 4: „Erfolgreich mit Stellenanzeigen“

Für viele Personaler bilden Stellenanzeigen das Herz einer Mitarbeitersuche. Auf unserer Plattform sind die XING Stellenanzeigen ein gewohntes Bild für unsere Mitglieder. Anders als auf traditionellen Jobbörsen tauchen unsere Stellenanzeigen nicht nur auf, wenn Mitglieder danach suchen, sondern werden auch passenden Mitgliedern auf XING vorgeschlagen.

In dem ersten von zwei Kursteilen lernen Sie die Grundfunktionen unseres XING JobManagers kennen. In diesem Tool gestalten Sie Ihre Anzeige, pflegen sie ein und organisieren aktuelle sowie vergangene Offerten. Zum Start lernen Sie die Funktionen des XING JobManagers kennen, im zweiten Teil erfahren Sie, wie Sie Ihre Anzeigen möglichst ansprechend gestalten können.

Kategorie 5: „Exklusiv für XING E-Recruiting 360° Kunden“

Viele von Ihnen nutzen unser Lizenzpaket XING E-Recruiting 360°. In diesem sind all unsere Lösungen enthalten. Speziell für Nutzer dieses Pakets gibt es jeweils einen Kurs für Unternehmenspersonaler und einen für Personalberater.

Demnächst neu: E-Learning zum Thema „Digitales Recruiting“

Aktuell entwickelt unser Team einen weiteren Kurs zum Thema „Digitales Recruiting“. In dieser Lernstrecke fokussieren wir uns auf Remote Recruiting sowie digitale wie auch offline Maßnahmen für Recruiter.

Bis dahin wünsche ich Ihnen viel Spaß beim Entdecken der E-Learning-Möglichkeiten von XING E-Recruiting!

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