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Microsoft Deutschland GmbH

Microsoft Deutschland GmbH

Sector: Online & Software

Esther Löb

Talent Acquisition Lead, Microsoft Deutschland GmbH

„Recruiting ist Marketing. Unternehmen sollten sich sinnvoll überlegen, was sie sagen und erreichen wollen.“

Die XING Erfolgsgeschichte von Microsoft Deutschland GmbH

Microsoft Deutschland ist mit mehr als 2.800 Mitarbeitern die größte Niederlassung des Software-Riesen außerhalb der USA. Vor allem in den Bereichen Sales, Marketing und Consulting werden ständig neue Talente gesucht. Dabei setzen die Recruiter und Sourcer vor allem auf die aktive Kandidatensuche – und auf die Lösungen von XING. Das größte Karrierenetzwerk im deutschsprachigen Raum ist für das Unternehmen eine der wichtigsten Quellen für interessante Kandidaten. Gefragt sind auch die Mitarbeiter selbst, die angehalten sind, ihre eigenen Netzwerke zu aktivieren. Mehr als 90 Prozent der Microsoft-Mitarbeiter haben ein XING-Profil, das sie mit dem Corporate Design von Microsoft angepasst haben. So tragen alle Mitarbeiter eine Unternehmenskultur nach außen, deren flexibles Arbeitsmodell Microsoft als Arbeitgeber einzigartig und für Bewerber so attraktiv macht: Arbeiten, wann man will und wo man will, ist die Message und das Erfolgsrezept des Unternehmens.

E‑Recruiting solutions in use

XING TalentManager
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Employer Branding Profile
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