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Jobsuchende halten das Konzept
NEW WORK für wichtig

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Jobsuchende lassen sich von
Arbeitgebersiegeln beeinflussen

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fließt Arbeitnehmer- und
Arbeitgeber-Feedback ein

Das NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL ist die erste Auszeichnung für Unternehmen, die eine Arbeitswelt schaffen, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten können – und damit erfolgreich sind.

Zeigen Sie Ihren Kollegen und Kandidaten, dass Ihr Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber ist, der auf mehr Miteinander, größere Freiräume und eine selbstbewusste Organisation setzt.

 

Mit dem Siegel wird New Work messbar

New Work Arbeitgebersiegel

Auf Basis verschiedener Dimensionen wie individuelle Entfaltung, Transparenz und Wertschätzung sowie Führungsverhalten und Organisation wird New Work messbar gemacht.

In die wissenschaftliche Analyse fließen eine umfangreiche Anzahl von Mitarbeiterbewertungen auf kununu und ein qualitatives Unternehmensfeedback in Form eines Arbeitgeberfragebogens gleichermaßen ein. Die Auswertungen erfolgen durch unseren wissenschaftlichen Partner, die Handelshochschule Leipzig. Zusammen mit dem Siegel erhalten Sie einen ausführlichen Report, der Ihnen zeigt, wo Ihr Unternehmen New Work bereits sehr aktiv lebt und welche Themen noch mehr Beachtung verdienen. 

 

Mehr zum NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL erfahren

Annika in der Beek, Director HR & Organizational Development ABOUT YOU

Das NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL hat uns einen fundierten Einblick zu Selbst- und Fremdwahrnehmung unserer schon bestehenden New Work Maßnahmen und unserer Arbeitskultur gegeben.

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