98 %

In 98 % der Projekte haben unsere Kund·innen innerhalb von 4 Wochen eine Shortlist mit passenden Talenten erhalten.

 

3x schneller

Klassische Bewerbungswege dauern 3-mal so lang wie der XING TalentService.

4,4/5

4,4 von 5 als durchschnittliches Zufriedenheits-Rating der Kund·innen mit dem XING TalentService.

XING TalentService:
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Vielen Unternehmen fehlen die Ressourcen oder das Know-how für erfolgreiches Active Sourcing. Dabei können auch kleine und mittlere Unternehmen gerade hier die Chancen der Digitalisierung einfach nutzen.

Der XING TalentService ist der perfekte Einstieg in die direkte Kandidatenansprache oder ein sinnvolles Add-on zum XING TalentManager. Sie brauchen nicht selbst zu suchen, sondern nutzen unser Expertenwissen:

Das XING Expertenteam übernimmt für Sie das stellenbezogene Sourcing sowie die Direktansprache und Vorqualifizierung passender Kandidat·innen. 

Oder möchten Sie selbst aktiv Talente ansprechen, die bereits nach Ihren Anforderungen vorselektiert worden sind? Dann nutzen Sie unsere XING TalentService Longlist.

Wählen Sie Ihre passende Lösung.

XING TalentService
XING TalentService
Sie erhalten eine Shortlist mit durchschnittlich 4–5 vorqualifizierten Talenten innerhalb von max. 4 Wochen
  • Erfahrene Expert·innen im Active Sourcing suchen Talente mit einem innovativen Algorithmus und führen Akquise-Gespräche durch
  • Unsere Consultants begeistern die Talente von Ihrem Unternehmen und holen Informationen zur Wechselbereitschaft, Eignung und Gehaltsvorstellung ein
  • 60-minütiges Briefing-Gespräch 

  • Inklusive Stellenanzeige im XING Stellenmarkt

  • Absagen der nicht gewählten Talente übernehmen wir für Sie


4.990 €

pro Vakanz

XING TalentService Longlist
XING TalentService Longlist
Sie erhalten eine Longlist mit 30 vorselektierten Talenten in max. 7 Tagen
  • Die Talente wurden durch einen innovativen Algorithmus gefunden und von unserem erfahrenen Expertenteam auf Ihre Anforderungen geprüft

  • 30-minütiges Briefing-Gespräch

  • 30 zusätzliche XING Nachrichten für die direkte Ansprache der Talente

  • Inklusive Kommunikations-Kit für eine professionelle und erfolgreiche Ansprache der Kandidat·innen


2.990 €

pro Vakanz

Wir schlagen vor. Sie sparen Zeit und Ressourcen.

Mit dem neuen XING TalentService machen wir aktives Recruiting in Ihrem Sinne möglich. Sie lagern anspruchsvolle Kandidatensuchen aus, sparen Zeit oder können Auslastungsspitzen abfangen.

So funktioniert der XING TalentService

Ihre Vorteile im Überblick

Durch den persönlichen Austausch unserer Expert·innen mit den Talenten erhalten Sie ehrliches Feedback zur Wahrnehmung Ihrer Arbeitgebermarke, sowie wertvolle Tipps zur Optimierung Ihrer Recruiting-Strategie. Durch die Veröffentlichung Ihrer Vakanz im XING Stellenmarkt wird die Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke zusätzlich erhöht.

effizient

Effizient

Sie investieren Ihre Zeit nur in wirklich passende Kandidat·innen, die unser Expertenteam anhand gezielter Daten-Analyse für Sie findet. So sparen Sie eigene Ressourcen und verkürzen gleichzeitig Ihre Besetzungszeit – ein echter Wettbewerbsvorteil.

Lohnend

Lohnend

Sie erhalten projektbasiert eine Shortlist mit durchschnittlich 4–5 Talenten zum attraktiven Festpreis. Unabhängig davon, wie viele Sie einstellen, kostet es Sie keinen Euro mehr. Damit lohnt sich der XING TalentService im Vergleich zu herkömmlichen Methoden der Personalfindung noch mehr.

Transparent

Transparent

Basierend auf unseren Marktdaten besprechen wir mit Ihnen vorab die Erfolgschancen zur Besetzung Ihrer Stelle und geben Ihnen eine Liefergarantie. Zudem erhalten Sie über Ihr persönliches Dashboard jederzeit Einblick in die Daten-Analyse unserer Expert·innen.

Matthias Hüttner, Personalreferent, Mercoline GmbH

Die Mercoline GmbH arbeitet bereits seit Jahren erfolgreich mit XING E-Recruiting im Bereich der Stellenanzeigen und des Employer Brandings auf den Plattformen XING und kununu zusammen. Basierend auf der guten Erfahrung ist es uns nicht schwergefallen, uns für den XING TalentService zu entscheiden und zu sagen: 'Ja, diesen neuen Weg mit XING gehen wir!'

Zur Erfolgsgeschichte

Prof. Dr. Nikolaus Kastenbauer, Partner, Dr. Schauer Steuerberater-Rechtsanwälte PartG mbB 

XING bestätigt auch mit dem XING TalentService den selbstgesteckten Anspruch an Qualität und Kundenorientierung. Gezeigt hat sich das insbesondere in der umgehenden Tätigkeitsaufnahme, dem schnellen Auffinden und dem wirklichen Interesse an Kandidaten, der exakten Aufnahme unserer Wunschvorstellungen und schließlich in einem effizienten und effektiven Prozess, der ohne viele Umwege zum Kontakt mit dem Interessenten geführt hat. 

Zur Erfolgsgeschichte

Lisa Barenfeld, Talent Developer, TOTAL Deutschland

Super Konzept! Manchmal kann man sich ja selbst um das Active Sourcing kümmern. Es ist jedoch toll, auf so eine tolle Lösung zurückgreifen zu können, wenn die Spitzen zu groß sind.

Fabienne Maurer, Unilever

Es macht doch total Sinn, dass jene, die die XING Produkte am besten kennen, diese auch bedienen und als Dienstleistung an bieten! 

Lisa Schild, Personalreferentin, MEDIA Central

Der XING TalentService hat uns bei der Identifikation und der zielgerichteten Ansprache passender Kandidaten sehr unterstützt. Mit dem XING TalentService haben wir die Möglichkeit, schnell und unkompliziert die Vorteile der Direktansprache zu nutzen.

Anna Katharina Schreck und Alexander Blum, Polytech

Durch die vertrauensvolle Zusammenarbeit und transparente Kommunikation mit dem XING TalentService Expertenteam haben wir neue Kolleg·innen in kürzester Zeit, also innerhalb von 4 Wochen, für unser Unternehmen gewinnen können. Gerade für schlanke HR-Organisationen besteht ein großer Mehrwert durch die externe Unterstützung im Recruiting.

 

Häufig gestellte Fragen

Brauche ich für den XING TalentService den XING TalentManager?

Nein, Sie können den Service für die Kandidatensuche auch ohne weiteres Produkt nutzen. XING TalentService ist der perfekte Einstieg in die direkte Kandidatenansprache.

Wie übermittle ich mein Anforderungsprofil?

Nach erfolgreicher Prüfung Ihrer Anfrage können Sie sie sich mit Ihrem XING Profil auf der Website des XING TalentService einloggen und die für die entsprechende Position relevanten Informationen eingeben.

Warum ist der XING TalentService eine gute Ergänzung zum XING TalentpoolManager?

Auch Recruiter, die schon auf Active Recruiting setzen, investieren einen erheblichen Anteil ihrer Arbeitszeit in die Recherche möglicher Kandidat·innen. Mit dem XING TalentService können Sie Belastungsspitzen abfangen oder bei besonders schwierigen Kandidatensuchen auf unsere Recruiting-Expert·innen setzen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit des Aufbaus eines Talentpools mit unseren Kandidatenlisten.

Zahle ich pro erfolgreicher Einstellung?

Nein, Sie bekommen eine qualifizierte Liste mit wechselwilligen Kandidat·innen. Sie können mit allen Kandidat·innen in Verhandlung treten und im besten Falle mehrere Kandidat·innen einstellen. Der Preis bleibt immer gleich.

Wie stellen die Experten sicher, dass sie die Kandidat·innen im Sinne des Kunden ansprechen?

Als Betreiber des XING Netzwerks haben wir ein großes Interesse daran, professionell mit unseren Mitgliedern umzugehen. Dazu sind unsere XING TalentService-Consultants erfahrene Active Recruiter·innen und können auf unsere unternehmensinterne Expertise rund um die perfekte Kandidatenansprache zurückgreifen. Als Entwickler der hauseigenen Active Recruiting Tools haben wir ein super Verständnis, wie Kandidatenansprache professionell abläuft.

Wie stellt das XING TalentService-Team sicher, dass sie die richtigen Kandidat·innen für den Kunden finden?

Das XING TalentService-Team besteht aus erfahrenen Recruiter·innen mit umfangreicher Active-Sourcing-Erfahrung. Hinzu kommt, dass der XING TalentService-Prozess mehrere Verständnis-Checks vorsieht. Insbesondere durch das Briefing-Telefonat, die Besprechung der Longlist und den Reality Check nach einer Projektwoche wird sichergestellt, dass die XING TalentService-Consultants die Kundenanforderungen verstanden haben und die passenden Kandidat·innen suchen.

Übermittelt der XING TalentService auch einen CV und Zeugnisse auf der Shortlist?

Nein. Wir übermitteln das XING-Profil, ergänzt um Zusatzinformationen aus einem telefonischen Interview. So können wir einen schlanken und DSGVO-konformen Prozess sicherstellen. Sie und die Kandidat·innen verlieren nicht unnötig Zeit.

Welche Vorteile habe ich mit der Schaltung meiner Stellenanzeige auf dem Profil des XING TalentService im XING Business-Netzwerk?

Die Veröffentlichung der Stellenanzeige auf dem XING Profil des XING TalentServices und im XING Stellenmarkt bietet noch mehr Sichtbarkeit und Reichweite für Ihr Unternehmen. Zudem können die Besucher·innen der XING Stellenanzeige direkt erfasst und vom XING Expertenteam auf Interesse geprüft werden.

Was passiert mit den Talenten auf der Shortlist, die ich nicht rekrutieren möchte?

Ein Absageprozess bedeutet zusätzliche Arbeit und wird oft als unangenehm empfunden. Deshalb übernehmen wir diesen Schritt im Recruiting-Prozess für Sie. Mit einem professionellen und wertschätzenden Absage-Prozess sorgen unsere Expert·innen bis zum Schluss für eine positive Candidate-Experience mit Ihrer Arbeitgebermarke.

Stephan Rathgeber, Director XING TalentService, spricht auf der Zukunft Personal 2021 über Active Recruiting im New Normal und den XING TalentService.

Persönliche Beratung vereinbaren

Besprechen Sie mit unseren Expert·innen Ihren Bedarf, um mit dem XING TalentService die richtigen Talente für Sie zu finden.

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