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Traumjob HR: Verliebt – in Employer Branding

Traumjob HR: Verliebt – in Employer Branding

Viele Menschen haben eine spezielle Leidenschaft. Einige verbringen gerne ihre Zeit in der Natur, andere mit der Familie, mit ihren Haustieren, mit den Kindern oder an der Kletterwand. Bewundern und vielleicht sogar beneiden tun wir aber oft jene Menschen, für die der Job auch eine Leidenschaft ist. Eva Lorentz gehört zu diesen besonderen Menschen. Sie ist Head of Talent Acquisition Employer Branding & Talent Scouting bei der Roche Diagnostics GmbH in Mannheim. 17.000 Mitarbeiter sind in Deutschland tätig.

Wie eine Schwarzwälder-Kirschtorte eine Arbeitgebermarke repräsentiert

Wenn Eva über ihren Job spricht, sprüht sie vor lauter Begeisterung und Freude. Dabei ist Eva eher zufällig zum Employer Branding gekommen. Bevor sie ihre Berufung fand, war sie erst Recruiterin, danach Personalentwicklerin. In dieser Rolle wurde ihre kreative Ader von Kollegen sehr geschätzt. Dies führte letztlich dazu, dass sie eines Tages vom Chef auf die Employer Branding Rolle angesprochen wurde.
 

Eva Lorentz zu Gast beim Podcast

Eva Lorentz

In ihrem Traumjob bringt sie durch eine sinnvolle Positionierung und Kommunikation der Arbeitgebermarke nicht nur die richtigen Leute zu Roche, sondern spricht auch auf der Bühne über ihre Erfahrungen als Employer Branding Verantwortliche. Eine zentrale Rolle spielt dabei eine witzige Analogie. So erklärt Eva die Arbeitgebermarke nicht mit komplizierten, großen Worten, sondern mit dem Aufbau einer Schwarzwälder-Kirschtorte.

Das mag sich verrückt anhören, funktioniert aber. In unserer aktuellen Podcast-Folge erklärt Eva diese spannende Analogie, stellt ihre Arbeit bei Roche vor und zeigt auf, welche Relevanz Employer Branding für das erfolgreiche Talentscouting hat.

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Yee Wah Tsoi ist für den Recruiting Content zuständig.
Ein Artikel von Yee Wah Tsoi

Yee Wah ist seit 2008 bei XING. Die Bielefelderin (gibt's wirklich!) war dort zuerst in der PR tätig. Seit 2017 ist sie für den Recruiting Content zuständig.