Nie wieder bei Null anfangen – mit dem Starter-Kit für Ihren Recruiting-Prozess
Ein erfolgreicher Recruiting-Prozess beginnt lange vor der ersten Bewerbung. Briefing mit der Fachabteilung, Anforderungsprofil, Candidate Persona, Stellenanzeige und Kandidat·innen-Kommunikation bilden die Grundlage für eine schnelle und erfolgreiche Besetzung. Genau diese Startphase kostet jedoch oft die meiste Zeit.
Mit den richtigen Vorlagen vermeiden Sie unnötige Doppelarbeit. Statt jedes Dokument neu zu erstellen, passen Sie bewährte Muster einfach an Ihre Vakanz an und schaffen gleichzeitig einheitliche, effiziente Recruiting-Prozesse. Dieses Starter-Kit bündelt die wichtigsten Vorlagen für einen strukturierten Einstieg in jede Stellenbesetzung.
In dieser Vorlagen-Sammlung erhalten Sie …
… eine Checkliste für strukturierte Briefing-Gespräche mit der Fachabteilung.
… Vorlagen für Anforderungsprofile und Candidate Personas als Grundlage Ihrer Suche.
… eine bewährte Vorlage für professionelle Stellenanzeigen.
… praxiserprobte E-Mail-Vorlagen für die Kommunikation entlang des gesamten Recruiting-Prozesses.