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Netflix, Bundesliga & Taylor Swift:

Machen Sie Ihr Recruiting so unwiderstehlich wie Netflix und Taylor Swift – dieser Leitfaden zeigt, wie emotionales Entertainment Ihre Talentgewinnung revolutioniert.

Bessere Fragen im Bewerbungsgespräch

Optimieren Sie Ihre Bewerbungsgespräche mit unserem kostenlosen Leitfaden: Entdecken Sie 5 bewährte Fragetechniken, um Fehlentscheidungen zu vermeiden und die besten Talente für Ihr Team zu finden.

Talent-Pool 1×1

Sie wollen qualifizierte Talente nicht verlieren? Der Leitfaden zeigt, wie Sie mit effektivem Talent-Pooling Kontakte aufbauen, pflegen und reaktivieren – und so Ihr Recruiting strategisch und effizient stärken.

Recruiting-Planung in unsicheren Zeiten

Unsicherheit gehört im Recruiting zum Alltag – Resilienz ist der Schlüssel. In diesem Whitepaper erfahren Sie, wie Sie mit datenbasierter Planung, Szenarien und KPIs Herausforderungen von Skill Gaps bis Budgetdruck meistern.

Checkliste: Wechselbereitschaft erkennen und nutzen

Viele denken über einen Jobwechsel nach – besonders die Gen Z. Im Leitfaden erfahren Sie, wie Sie als Recruiter·in subtile Wechselsignale erkennen und Talente gewinnen, bevor sie jemand anderes für sich gewinnt.

Top Bewerbungen: So macht Ihre Stellenanzeige den Unterschied

Gewinnen Sie die richtigen Talente statt nur viele Bewerbungen. Dieser Leitfaden zeigt, wie Sie mit klarer Strategie, gezielter Vorbereitung und KI-Unterstützung die Qualität Ihrer Bewerbungen deutlich steigern.

5 Strategien zur Steigerung Ihrer Stellenanzeigen-Performance

Ihre Stellenanzeigen können mehr. Im Leitfaden erfahren Sie, wie Sie mit fünf Strategien Reichweite, Passung und Tempo im Recruiting gezielt steigern und Ihre Anzeigen sichtbar erfolgreicher machen.

Coopetition – Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel

Gemeinsam stark im Recruiting: Das Nordsee Kollektiv in St. Peter-Ording zeigt, wie Unternehmen durch Zusammenarbeit statt Konkurrenz Fachkräfte gewinnen und ihre Arbeitgebermarke sichtbar stärken.

Banken & Versicherungen: Viele Bewerbungen, lange Wartezeit

Banken und Versicherer suchen trotz Konjunkturschwankungen intensiv nach Personal. Der Report zeigt aktuelle Vergleichsdaten und praxisnahe Tipps, wie Sie Ihr Recruiting jetzt effizient und zukunftssicher aufstellen.

Starke Anschreiben für die Gen Z

Die Gen Z tickt anders – auch im Recruiting. Expertin Line Therese Hübner zeigt im Leitfaden, wie Sie junge Talente im Active Sourcing erreichen und authentisch überzeugen. Inkl. Praxisbeispiele und Checkliste.

Die deutsche Industrie: Eine Zeitfrage im Recruiting?

Der Fachkräftemangel bremst die Industrie. Im Branchen-Report mit Daten aus dem XING Bewerbungsreport 2025 erfahren Sie, wie Sie Ihre Recruitingprozesse beschleunigen und passende Talente schneller gewinnen.

XING Arbeitsmarktreport 2025 – Recruiting am Limit?!

Recruiting steht unter Druck: Fachkräftemangel, hohe Anforderungen, emotionale Belastung. Die Studie zeigt, wie Sie mit KI und smarten Tools die Candidate Experience stärken und Ihr Recruiting nachhaltig entlasten.

Kommunikation im Recruiting

Worte wirken: Der Leitfaden zeigt, wie Sie mit wertschätzender Bewerberkommunikation punkten. Nutzen Sie Checklisten, Vorlagen und Tipps, um Talente zu überzeugen und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.

Transport & Logistik: Recruiting-Engpässe erkennen. Weichen auf Erfolg stellen.

In dieser Sonderauswertung des XING Bewerbungsreports erfahren Sie mehr über wichtige Recruiting-Kennzahlen im Sektor Transport & Logistik und finden Tipps, wie Sie Ihr Recruiting effizienter gestalten können.

Bewerbungen checken

KI-Anschreiben und neue Bewerbertrends verändern das Recruiting. In diesem Leitfaden erfahren Sie, worauf Sie bei der Sichtung achten sollten, wie Sie Beurteilungsfehler vermeiden und Auswahlprozesse fair und zukunftssicher gestalten.

XING Bewerbungsreport 2025

Wie effektiv ist Ihr Recruiting? Der XING Bewerbungsreport 2025 zeigt anhand von Millionen Bewerbungen, wo Unternehmen im DACH-Raum stehen – mit Zahlen zu Bewerberaufkommen, Prozessen und Wartezeiten aus 22 Branchen.

Statista: Trends in der Arbeitswelt 2025

Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Der Report von XING und Statista zeigt, wie Unternehmen mit hybriden Modellen, KI, Diversität und mentaler Gesundheit umgehen – und welche Chancen sich daraus für Sie und Ihr Unternehmen ergeben.

Von Gen Z bis Boomer: Was Arbeitgeber heute bieten müssen

Die forsa-Wechselbereitschaftsstudie 2025 offenbart, was Talente heute wirklich wollen. Erfahren Sie, wie Sie mit den Erkenntnissen zu Kultur, Karriere und Work-Life-Balance Ihr Recruiting gezielt verbessern und Fachkräfte binden.

Active Sourcing automatisieren

Effizientes Recruiting beginnt mit smartem Active Sourcing. Lernen Sie, wie Sie mit KI, automatischem Matching und Multimessaging Zeit sparen und mit dem XING TalentManager gezielt die richtigen Talente erreichen.

Recruiting-Analytics für Einsteiger·innen

Kennzahlen machen den Unterschied: Erfahren Sie im Leitfaden, wie Sie KPIs im Recruiting sinnvoll nutzen, Budgets effizient managen und Ihre Stellenanzeigen gezielt verbessern, um langfristig erfolgreicher zu rekrutieren.