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Nachstehend finden Sie umfassende Produkt- und Preisinformationen zu den E-Recruiting-Lösungen von XING.

E-Recruiting-Lösungen von XING

Mehr erreichen. Mit den E-Recruiting-Lösungen von XING.

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Active Recruiting mit XING

Das Erfolgsrezept in Zeiten des Fachkräftemangels?

Aufgrund des Fachkräftemangels und der damit verbundenen Problematik offene Positionen zu besetzen, ist es an der Zeit bestehende Rekrutierungsmethoden systematisch zu überprüfen und deren Effizienz zu hinterfragen. dabei wird die Methode des Active Recruitings, also die eigenständige Recherche, Ansprache und Rekrutierung von Kandidaten, als Erfolgsrezept von einschlägigen HR-Fachmedien immer wieder ins Rampenlicht gerückt.

 

Dieses White Paper beschäftigt sich mit der Frage, welche Rahmenbedingungen der Arbeitsmarkt bietet und wie die Methoden und Chancen für erfolgreiches Active Recruiting aussehen.

XING TalentManager

Die Richtigen direkt ansprechen.

XING Stellenanzeigen

Einfach die Richtigen erreichen.

Hier finden Sie alle Informationen zu den XING Stellenanzeigen.

XING EmpfehlungsManager

Die Besten empfehlen die Richtigen.

Employer Branding Profil

Den Richtigen immer auffallen.

Hier finden Sie alle Informationen zum Employer Branding Profil von XING und kununu.

XING Projekte

Immer die Richtigen finden.

Schulungen und Trainings

Optimieren Sie Ihre Personalgewinnung und Ihr Employer Branding.

Praxishandbuch Social Media Recruiting

Experten Know-How / Praxistipps / Rechtshinweise

Praxishandbuch Social Media Recruiting

Für Unternehmen wird es immer schwieriger, gute Bewerber zu finden. Social Media Recruiting gilt als Wunderwaffe im Kampf gegen den Fachkräftemangel – zu Recht. Erfahrene Experten aus der Praxis zeigen, wie man die wichtigsten Social Media-Kanäle im Personalrecruiting erfolgreich und effektiv nutzt, wie mit proaktiver Personalsuche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant gesteigert wird und es Unternehmen dadurch gelingt, im „War for Talents“ der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Rechtshinweise sowie eine klare und systematische Gliederung bieten Entscheidungshilfen für die tägliche Arbeit.

 

So finden Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen!