Wie man erfolgreich Arbeitskräfte in Industrie, Handel und Dienstleistung gewinnt
Sie spielen eine entscheidende Rolle für den Zusammenhalt unserer Gesellschaft: Dennoch werden die Millionen von Beschäftigten, die in sogenannten Blue Collar-Berufen arbeiten, oft übersehen – so auch im Recruiting. Denn häufig sind Strategien und – Maßnahmen vieler Unternehmen allein auf die Gewinnung von Mitarbeitenden ausgelegt, die klassischen Bürotätigkeiten nachgehen. Und das, obwohl Blue Collar-Beschäftigte, deren Jobs überwiegend von körperlicher Arbeit geprägt sind, in vielen Bereichen verzweifelt gesucht werden.
Erfahren Sie in diesem E-Book, was Sie tun können, um erfolgreich neue Arbeitskräfte in Branchen wie der Industrie und dem Handel zu gewinnen!
Die Autor·innen des Buchs
Kira Niklas
Stephan Rathgeber
Dr. Julian Stahl
Mit Gastbeiträgen von u. a.:
Vera Starker ist Wirtschaftspsychologin, Expertin für Change Management sowie Co-Autorin des Buchs „New Work in der Industrie. Wie wir die digital-kulturelle Transformation meistern“ und weiterer Sachbücher zum Thema Arbeit im digitalen Zeitalter.
Holger „Stani“ Stanislawski war u. a. beim FC St. Pauli Profifußballer und fungierte nach der aktiven Laufbahn als Manager und Trainer. Seit 2014 steuert er zusammen mit zwei Partnern das größte Rewe-Center Hamburgs.
Roman Gaida ist Chief Sales Officer eines internationalen Unternehmens. Der dreifache Buchautor hat in Stanford, St. Gallen und an der RWTH Aachen studiert. Als Führungskraft lebt er vor, wie sich kulturelle Transformation umsetzen lässt und welche Änderungen in Unternehmen stattfinden müssen.
Sibylle Stippler leitet das Cluster Berufliche Qualifizierung und Fachkräfte im Institut der deutschen Wirtschaft (IW). Mit ihrem Team verantwortet sie das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz.
Das erwartet Sie im Blue Hiring Buch
Exklusive Gastbeiträge
Profilierte Personalexpert·innen aus Wissenschaft und Wirtschaft melden sich zu Wort
Arbeitsmarktlage
Umfassende Einordnung der derzeitigen Arbeitsmarkt- und Wirtschaftslage
Praxisnah
Anwendungsbeispiele, Vorlagen und Fragebögen fürs direkte Umsetzen
360° Recruiting
Ganzheitlicher Blick auf Passive und Active Sourcing sowie Employer Branding und Bewerbermanagement