Die Generation Alpha wächst mit KI, personalisierten digitalen Erlebnissen und hohen Erwartungen an Orientierung auf. Für das Recruiting bedeutet das: Klassische Bewerbungsprozesse und allgemeine Ansprache reichen künftig nicht mehr aus.
In diesem Workshop der Zukunft Personal Europe zeigt Florian Grösch von Raven51 in Zusammenarbeit mit XING, worauf es beim Recruiting der Generation Alpha ankommt – praxisnah und mit konkreten Handlungsempfehlungen für Recruiter·innen, Ausbildungsverantwortliche und HR-Entscheider·innen.
In dieser Aufzeichnung erwarten Sie …
die fünf wichtigsten Eigenschaften der Generation Alpha am Arbeitsmarkt:
• Warum klassische Bewerbungsprozesse bei dieser Zielgruppe nicht mehr funktionieren
• Praxisnahe Strategien für Orientierung, Personalisierung und Sichtbarkeit
• Eine Checkliste, mit der Sie Ihre Recruiting-Strategie auf Gen-Alpha-Tauglichkeit prüfen können