So entschlüsseln Sie die Performance Ihrer Job-Ausschreibungen
Was macht eine Stellenanzeige wirklich erfolgreich? Viele verlassen sich gerne auf ihr Bauchgefühl. Aber wenn es darum geht, den Erfolg messbar zu machen, führt kein Weg an sogenannten Key-Performance-Indicators (kurz: KPIs) vorbei. Davon gibt es allerdings viele. Ihre Aufgabe ist es, die Zahlen zu erheben, die zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens passen.
In diesem Leitfaden lernen Sie die wichtigsten Kennzahlen für die Leistungsbeurteilung von Stellenanzeigen kennen. Wir stellen Ihnen die wichtigsten Berechnungsmethoden vor und zeigen, welche Schlüsse Sie aus diesen KPIs ziehen können.
In diesem Leitfaden lernen Sie, …
… welche Kennzahlen für Ihre Stellenanzeigen relevant sind.
… wie Sie bestimmte Key-Performance-Indicators (KPIs) treffsicher berechnen.
… welche Schlüsse Sie aus den verschiedenen Kennzahlen ziehen können.
… wie Sie Ihre Stellenanzeigen datenbasiert optimieren können.