Aneinander vorbei?! Warum Unternehmen und Talente schwerer zueinanderfinden – und wie Recruiting die Lücke schließt
Unternehmen suchen Fachkräfte. Beschäftigte suchen neue Jobs. Und trotzdem wird es schwieriger, beide Seiten zusammenzubringen. 62 % der befragten Personaler·innen sagen, dass die Besetzung offener Stellen schwieriger geworden ist. Gleichzeitig erleben 42 % der Beschäftigten die Jobsuche als schwieriger als früher. Das zentrale Problem: Passung.
Der XING Arbeitsmarktreport 2026 zeigt, wo es im Recruiting aktuell hakt: bei der Qualität von Bewerbungen, beim Zugang zu passenden Talenten, bei Geschwindigkeit und Candidate Experience, aber auch bei Budgetentscheidungen und dem Einsatz von KI. Grundlage sind Befragungen von 2.000 Beschäftigten sowie 300 Personaler·innen und Recruiter·innen in Deutschland.
In diesem Report erfahren Sie …
… warum Unternehmen und Talente 2026 trotz großer Nachfrage häufig nicht zueinanderfinden.
… weshalb viele Bewerbungen noch lange keine passenden Bewerbungen sind – und worauf es bei Qualität wirklich ankommt.
… wann Stellenanzeigen nicht mehr ausreichen und warum aktive Ansprache immer wichtiger wird.
… was Talente von Bewerbungsprozessen erwarten und wie Recruiting-Budgets dort Wirkung entfalten, wo Qualität und Geschwindigkeit entstehen.