Unser Active-Sourcing-Tool

Kandidat·innen direkt ansprechen im größten Talent-Pool in D-A-CH

Sprechen Sie interessante Talente im Jobs-Netzwerk XING an – mit dem XING TalentManager!

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Warum Active Sourcing?

Im Active Sourcing gehen Unternehmen direkt auf hochqualifizierte Talente zu und begeistern sie so für ihre offene Positionen. Anstatt passiv auf Bewerbungen zu warten, steht Active Sourcing für proaktives Handeln: Die richtigen Talente werden gezielt identifiziert und angesprochen.  

Dies verkürzt nicht nur die Zeit bis zur Besetzung offener Stellen, sondern verbessert auch die Qualität der eingestellten Mitarbeiter·innen. In einem umkämpften Arbeitsmarkt ist Active Sourcing der Schlüssel, um die passendsten Kandidat·innen für Ihr Unternehmen zu sichern. 

 

Drei Gründe für ein Profi-Tool im Active Sourcing:

Suchen & Finden unter 22 Mio. Mitgliedern

Mit dem XING TalentManager haben Sie Zugriff auf das Jobs-Netzwerk in der D-A-CH-Region – mit mehr als 22 Mio. interessanten Talenten und einer überdurchschnittlichen Antwortrate auf Ihre Anfragen.

Smarte Unterstützung in der Suche

Präzise Such-Filter, Boole’sche Such-Operatoren und automatische Kandidat·innen-Vorschläge: Mit dem XING TalentManager ist es einfacher denn je, die richtigen Profile für Ihre offene Stelle zu identifizieren.

Direktansprache leicht gemacht

Unser KI-basiertes Smart Messaging ermöglicht es Ihnen, rasch individuelle Nachrichten zu formulieren. Talente erreichen Sie zudem auch außerhalb des Netzwerks: E-Mail- & Push-Benachrichtigungen machen’s möglich.

Darum lohnt sich unser Tool für Active Sourcing auf XING:

22 Mio.

Mitglieder gibt es auf XING – greifen Sie exklusiv auf diesen Talent-Pool zu¹

50 %

die Antwortrate auf Anschreiben von Recruiter·innen auf XING ist im Jahresvergleich um 50% gestiegen.¹

5.000

Pro Tag kommen auf XING rund 5.000 neue Mitglieder dazu.¹

50 %

bevorzugen es, von Unternehmen direkt angesprochen zu werden, als selbst auf Job-Suche zu gehen²

XING TalentManager

Mit dem XING TalentManager suchen und finden Sie Ihre Ideal-Besetzung jetzt einfach selbst. Profitieren Sie von diesen Vorteilen:

  • Zugriff auf mehr als 22 Mio. XING Mitglieder
  • KI-Unterstützung für effiziente Anschreiben
  • Smarte Such-Filter und automatische Profil-Vorschläge
  • Einfache Verwaltung spannender Profile in unserer intuitiven Oberfläche
XING TalentManager entdecken
Der XING TalentManager bietet einen Zugriff auf eine umfangreiche Datenbank aus über 22 Millionen Talenten, die hauptsächlich in der D-A-CH-Region ansässig sind. Dies erleichtert eine aktive Personalbeschaffung erheblich und ermöglicht eine gezieltere Suche nach bestimmten Profilen durch den Einsatz verschiedener Filter.

Stela Lukenic, Orianda Solutions AG - a valantic company
SAP Recruiting

Mit dem XING TalentManager haben wir das perfekte Tool für unsere Active-Sourcing-Aktivitäten an der Hand. Dank einer Vielzahl an Filtern können wir die Kandidat·innen-Suche ganz einfach verfeinern, um dann die passenden Talente direkt anzuschreiben.

Veronika Gersdorf, Holmes Place
Recruiting & Employer Branding Specialist

Überzeugt von Active Sourcing ... aber es fehlt die Zeit?

Unser XING TalentService übernimmt die Talent-Suche und bei Bedarf auch die Talent-Ansprache für Sie! Je nach Paket erhalten Sie:

  • Eine Liste mit passenden, wechselwilligen und vorqualifizierten Talenten für Ihre offene Position in Rekordzeit
  • Einen attraktiven Festpreis und Liefergarantie für Ihr Projekt, ab dem Zeitpunkt der Beauftragung
  • Maximale Transparenz über den Status Ihrer Talent-Suche dank regelmäßiger Berichte

Rekrutieren Sie Ihre Wunsch-Talente zusammen mit den Expert·innen vom XING TalentService!

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Mit XING 360 und XING 360+ erhalten Sie alle Recruiting-Lösungen in einem attraktiven Bundle: von Employer Branding über Stellenanzeigen bis zum Active Sourcing. So haben Sie für jede Herausforderung im Recruiting das richtige Tool.

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¹ XING, interne Auswertung, 2024
² Monster, Studie Social Recruiting und Active Recruiting, 2019