Aus Prescreen wird
der onlyfy Bewerbungsmanager

Mit dem onlyfy Bewerbungsmanager, dem Nachfolger von Prescreen, tragen wir den veränderten Anforderungen im Recruiting Rechnung. Der Bewerbungsmanager kann weit mehr als nur Bewerbermanagement. Es ist das Herzstück eines modernen Recruiting-Prozesses.

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Goodbye Prescreen – Hello onlyfy Bewerbungsmanager!

Recruiting hat ein Upgrade erhalten

Der onlyfy Bewerbungsmanager ist das Herzstück im modernen Recruiting.

Dank der Integration von Active Sourcing, Passive Sourcing und effizientem Bewerbermanagement unter einem Dach bildet der onlyfy Bewerbungsmanager den gesamten Recruiting-Prozess in einer Lösung ab:

Vom Finden bis zum Perfect Match.

Überzeugen Sie mit einer positiven Candidate Experience und verbessern Sie Ihre internen Prozesse mit intuitiven Work-Flows. Aktive Kandidat·innen-Empfehlungen erleichtern Ihnen die direkte Talent-Anspache und aussagekräftige Daten machen Ihr Recruiting zukunftsfähig.

Aus Bewerbermanagement wird Talent Acquisition

Für erfolgreiches Recruiting benötigt es heutzutage einen ganzheitlichen Ansatz. Der sich nicht nur auf Post & Pray stützt, sondern die gezielte, passgenaue und nachhaltige Gewinnung neuer Talente forciert.

Bewerbermanagement allein kann diesen Anforderungen nicht gerecht werden. Es braucht Lösungen, die den Recruiting-Prozess ganzheitlich denken und alle relevanten Disziplinen umfassen – vom Employer Branding über Active Sourcing bis hin zur Candidate Experience.

Kurzum: Es braucht Talent Acquisition. Mit dem onlyfy Bewerbungsmanager. 

Die Top-Funktionen im Überblick

Optimale Prozesse gestalten

Gestalten Sie individuelle Bewerbungsschritte für verschiedene Jobs und integrieren Sie alle am Bewerbungsprozess Beteiligten in einer zentralen Umgebung – so sind alle stets bestens informiert.   

  • Rollen und Berechtigungen stellen sicher, dass jedes Team-Mitglied auf alle relevanten Informationen Zugriff hat
  • Best-Practice-Voreinstellungen vereinfachen Ihnen den Start mit dem onlyfy Bewerbungsmanager
  • Schaffen Sie Transparenz und entscheiden Sie sich am Ende gemeinsam für die besten Kandidat·innen
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Starke Reichweite für Job-Anzeigen erzielen

Mit hoher Reichweite und optimalem Mix aus über 900 möglichen Kanälen die richtigen Talente erreichen

  • Umfassende Präsenz durch smarte Social-Media-Kampagnen**, Multiposting**und kostenlos inkludierte Job-Börsen
  • Möglichkeit, die High-Performance onlyfy Stellenanzeigen bequem aus dem Bewerbungsmanager zu schalten***
  • Rasches und bequemes Veröffentlichen mit nur wenigen Klicks
  • Effizienter Budgeteinsatz und Kostenersparnis
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Bequeme Direktansprache

Laden Sie auf Knopfdruck Kandidat·innen aus über 21 Mio. Talenten zur Bewerbung ein.  

  • Erhalten Sie für jede erstellte Vakanz automatisch ideale Kandidat·innen-Empfehlungen
  • Starten Sie sofort nach Job-Erstellung in den Auswahlprozess, anstatt im Schnitt 14 Tage auf erste Bewerbungen zu warten*
  • Um Ihre Kandidat·innen zu kontaktieren, benötigen Sie kein XING Profil und keine onlyfy TalentManager Lizenz
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Aus Analysen kontinuierlich lernen

Erstellen Sie umfangreiche, maßgeschneiderte Reportings über Ihr gesamtes Recruiting

  • Nutzen Sie Ihre zentral und DSGVO-konform gesammelten Daten
  • Analysieren Sie Bewerber·innen-Feedback, das Sie automatisiert im Bewerbungsprozess abfragen und auf Wunsch auf Ihrem kununu Profil veröffentlichen können
  • Erfolge kennzahlenbasiert ausbauen und Recruiting-Prozesse gezielt anpassen
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FAQ

Der onlyfy Bewerbungsmanager vereint den gesamten Recruiting-Prozess in einer Lösung: vom Suchen bis zum Gewinnen neuer Mitarbeiter·innen. Überzeugen Sie mit einer positiven Candidate Experience und verbessern Sie Ihre internen Prozesse mit intuitiven Work-Flows. Aktive Kandidat·innen-Vorschläge erleichtern Ihnen die Talentansprache und aussagekräftige Daten machen Ihr Recruiting zukunftsfähig.

Der onlyfy Bewerbungsmanager eignet sich für Unternehmen, die ihr Recruiting vereinfachen und professionalisieren möchten. Egal, ob Sie noch mit Excel und E-Mails arbeiten oder bereits Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Tools (ATS) haben: Der Bewerbungsmanager bietet Ihnen als Arbeitgeber eine moderne und einzigartige Recruiting-Erfahrung und Ihren Bewerber·innen eine angenehme Candidate Experience.

Wir bieten Ihnen mit verschiedenen Preispaketen die Wahl - je nachdem, was Ihr Recruiting benötigt. Erfahren Sie unter Preise nähere Details. Sie benötigen weitere Informationen zu unseren Preismodellen? Dann nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf.

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* NEW WORK SE, interne Auswertungen, 2021/2022