Aus Prescreen wird
der onlyfy Bewerbungsmanager

Mit dem onlyfy Bewerbungsmanager, dem Nachfolger von Prescreen, tragen wir den veränderten Anforderungen im Recruiting Rechnung. Der Bewerbungsmanager kann weit mehr als nur Bewerbermanagement. Es ist das Herzstück eines modernen Recruiting-Prozesses.

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Goodbye Prescreen – Hello onlyfy Bewerbungsmanager!

Recruiting hat ein Upgrade erhalten

Der onlyfy Bewerbungsmanager ist das Herzstück im modernen Recruiting.

Dank der Integration von Active Sourcing, Passive Sourcing und effizientem Bewerbermanagement unter einem Dach bildet der onlyfy Bewerbungsmanager den gesamten Recruiting-Prozess in einer Lösung ab:

Vom Finden bis zum Perfect Match.

Überzeugen Sie mit einer positiven Candidate Experience und verbessern Sie Ihre internen Prozesse mit intuitiven Work-Flows. Aktive Kandidat·innen-Empfehlungen erleichtern Ihnen die direkte Talent-Anspache und aussagekräftige Daten machen Ihr Recruiting zukunftsfähig.

Der onlyfy Bewerbungsmanager unterstützt Sie beim Suchen und Finden geeigneter Kandidat·innen

Aus Bewerbermanagement wird Talent Acquisition

Für erfolgreiches Recruiting benötigt es heutzutage einen ganzheitlichen Ansatz. Der sich nicht nur auf Post & Pray stützt, sondern die gezielte, passgenaue und nachhaltige Gewinnung neuer Talente forciert.

Bewerbermanagement allein kann diesen Anforderungen nicht gerecht werden. Es braucht Lösungen, die den Recruiting-Prozess ganzheitlich denken und alle relevanten Disziplinen umfassen – vom Employer Branding über Active Sourcing bis hin zur Candidate Experience.

Kurzum: Es braucht Talent Acquisition. Mit dem onlyfy Bewerbungsmanager. 

Die Top-Funktionen im Überblick

Definieren Sie für jede Position individuelle Prozesse und sorgen Sie für mehr Effizienz im Recruiting

Optimale Prozesse gestalten - für Ihr gesamtes Team

Der onlyfy Bewerbungsmanager ist Ihre Lösung für den gesamten Recruiting-Prozess. Verwalten Sie eingehende Bewerbungen digital und datenschutzkonform, arbeiten Sie alleine oder im Team und sorgen Sie dank individueller Bewerbungsschritte für optimale Prozesse für jede Position.

  • Rollen und Berechtigungsgruppen, damit jedes Team-Mitglied auf alle relevanten Informationen Zugriff hat
  • Best-Practice-Voreinstellungen vereinfachen den Start mit dem onlyfy Bewerbungsmanager
  • Schaffen Sie Transparenz im Prozess und entscheiden Sie sich am Ende gemeinsam für die besten Kandidat·innen – ohne Nutzer·innen-Limit!
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Steigern Sie Ihre Reichweite über Multiposting, Social-Media-Kampagnen und kostenlose Kanäle

Maximale Reichweite auf bis zu 900 Kanälen & Social Media

Direkt im Tool haben Sie Zugriff zu Multiposting auf über 900 Plattformen sowie die Möglichkeit zur Schaltung reichweitenstarker Social-Media-Kampagnen. Wählen Sie so für jede offene Position die richtige Marketing-Strategie zum besten Preis. Mit dem Job Ad Designer erstellen Sie attraktive Stellenanzeigen, die auf jedem Kanal & Endgerät optimal ausgespielt werden.

  • Auf Knopfdruck auf den wichtigsten Plattformen in D-A-CH veröffentlichen¹ & Zugriff auf kostenlose Kanäle
  • Insights in die Performance Ihrer Platzierungen – inklusive Prognose-KPIs²
  • Direkt im Tool leistungsstarke Social-Media-Kampagnen zubuchen¹
  • Mit dem Job Ad Designer individuelle Stellenanzeigen im Handumdrehen gestalten
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Im onlyfy Bewerbungsmanager haben Sie Zugriff auf eine besonders bequeme Active-Sourcing-Integration und erhalten treffsichere Kandidat·innen-Empfehlungen

Passende Kandidat·innen empfohlen bekommen - und direkt ansprechen

Im onlyfy Bewerbungsmanager erhalten Sie für jeden Job, den Sie erstellen, automatisch passende Kandidat·innen-Empfehlungen. Diese Talent-Vorschläge kommen aus drei Quellen:

  • 22 Mio. Mitglieder auf XING – und täglich werden es mehr
  • Teilnehmer·innen im onlyfy Talent Hub mit besonders hoher Wechselwilligkeit
  • Insights in die Besucher·innen Ihrer Stellenanzeigen³
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Mehr Transparenz im Recruiting dank aussagekräftigen Reportings - für bessere Entscheidungen

Die richtigen Daten für bessere Entscheidungen - dank aussagekräftiger Reportings

Mit dem Reporting im onlyfy Bewerbungsmanager erstellen Sie umfangreiche und doch maßgeschneiderte Analysen über Ihr gesamtes Recruiting.​ So behalten sie die wichtigsten Kennzahlen stets im Blick und wissen, wo Ihr Recruiting bereits optimal funktioniert und wo Verbesserungen möglich sind.

  • Bis zu 100 % Nachvollziehbarkeit Ihrer Bewerbungsquellen für maximal effizienten Budget-Einsatz
  • Erhalten Sie Einblick zu zentralen Kennzahlen wie der Time-to-Hire, Effektivität unterschiedlicher Kanäle, der gängigsten Absagegründe u.v.m.
  • Treffen Sie datengestützte Entscheidungen und werden Sie so im Recruiting kontinuierlich besser
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FAQ zum onlyfy Bewerbungsmanager

Der onlyfy Bewerbungsmanager vereint den gesamten Recruiting-Prozess in einer Lösung: vom Suchen bis zum Gewinnen neuer Mitarbeiter·innen. Überzeugen Sie mit einer positiven Candidate Experience und verbessern Sie Ihre internen Prozesse mit intuitiven Work-Flows. Aktive Kandidat·innen-Vorschläge erleichtern Ihnen die Talentansprache und aussagekräftige Daten machen Ihr Recruiting zukunftsfähig.

Der onlyfy Bewerbungsmanager eignet sich für Unternehmen, die ihr Recruiting vereinfachen und professionalisieren möchten. Egal, ob Sie noch mit Excel und E-Mails arbeiten oder bereits Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Tools (ATS) haben: Der Bewerbungsmanager bietet Ihnen als Arbeitgeber eine moderne und einzigartige Recruiting-Erfahrung und Ihren Bewerber·innen eine angenehme Candidate Experience.

Wir bieten Ihnen mit verschiedenen Preispaketen die Wahl - je nachdem, was Ihr Recruiting benötigt. Erfahren Sie unter Preise nähere Details. Sie benötigen weitere Informationen zu unseren Preismodellen? Dann nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf.

* NEW WORK SE, interne Auswertungen, 2021/2022