Active Sourcing auf XING

Starkes Active Sourcing – mit dem XING TalentManager

Der XING TalentManager ist das Tool für Active Sourcing in der D-A-CH-Region. Finden Sie Ihre Ideal-Besetzung, indem Sie unlimitiert hochqualifizierte Talente im Jobs-Netzwerk XING ansprechen.

Vier Gründe für den XING TalentManager

Zugriff auf Talent-Pool mit über
22 Mio. Mitglieder

22 Mio. Mitglieder, mehr als 6 Mio. davon mit besonders gut gepflegten Profilen: Mit dem XING TalentManager erhalten Sie exklusiven Zugriff zum größten deutschsprachigen Jobs-Netzwerk.

Gezieltes Suchen & Finden dank smarter Funktionen

Nutzen Sie Boole'sche Suche und mehr als 31 smarte Filter - oder Sie lassen unsere Algorithmen für sich suchen. Der XING TalentManager hilft Ihnen dabei, gezielter und einfacher die richtigen Talente zu identifizieren.

Zeit-Ersparnis mit optimaler Nutzer-Erfahrung

Projekte, Talent-Pooling und Messaging-Funktionen erleichtern Ihr Active Sourcing und helfen, wertvolle Zeit zu sparen. Mit dem XING TalentManager kommen Sie schneller mit spannenden Talenten ins Gespräch.

Kandidat·innen erfolgreich ansprechen

Unbegrenzte Anzahl an Nachrichten³, KI-Unterstützung in der Ansprache sorgen für mehr Erfolg in der Direktansprache. Mit Push- und E-Mail-Benachrichtigungen erreichen Sie Kandidat·innen zuverlässig auch dann, wenn sie gerade nicht im Netzwerk aktiv sind.

Der TalentManager in Zahlen

22 Mio.

Zugang zu über 22 Mio. potenziellen Kandidat·innen in D-A-CH auf XING.¹

6 Mio.

besonders gut gepflegte Profile.¹

30%

aller Recruiter·innen-Anfragen auf XING werden heute bereits beantwortet.¹

> 50%

der Job-Suchenden bevorzugen eine direkte Ansprache durch den Arbeitgeber.²

Jetzt Preise vergleichen

einfach und schnell

Demo vereinbaren

kostenlos und unverbindlich

Die Highlight-Funktionen des XING TalentManagers

Talent-Suche

  • Exklusiver Zugriff auf das Jobs-Netzwerk XING mit mehr als 22 Mio. Talenten  
  • Vielzahl relevanter Filter für präzise Suche 
  • Automatische Vorschläge passender Kandidat·innen 
Alle Funktionen entdecken

Talent-Ansprache

  • Unbegrenzt Talente (gleichzeitig) ansprechen³  
  • KI-generierte Nachrichten und Best-Practice-Vorlagen  
  • E-Mail- & Push-Benachrichtigungen für Erreichbarkeit von Talenten auch außerhalb des Netzwerks
Alle Funktionen entdecken

Talent-Pooling

  • Erstellung individueller Talent-Pools mit spannenden Talenten  
  • Zugriff auf automatisch befüllte Smart-Pools 
  • Projektbezogene Kandidat·innen-Empfehlungen 
Alle Funktionen entdecken

Talent-Management

  • Ausgezeichnetes Benutzererlebnis für effizientes Active Sourcing  
  • Einfache Zusammenarbeit im Team mit geteilten Projekten & Nachrichten  
  • Aussagekräftige Berichte zu Ihren wichtigsten Kennzahlen  
Alle Funktionen entdecken

Alle Pakete auf einen Blick

Core

Kompaktlösung für gesteigerten Erfolg im Active Sourcing

Bestseller

Pro

Active Sourcing-Komplettlösung für maximalen Recruiting-Erfolg

Jetzt Preise vergleichen

einfach und schnell

Demo vereinbaren

Kostenlos und unverbindlich

Der XING TalentManager bietet einen Zugriff auf eine umfangreiche Datenbank aus über 22 Millionen Talenten, die hauptsächlich in der D-A-CH-Region ansässig sind. Dies erleichtert eine aktive Personalbeschaffung erheblich und ermöglicht eine gezieltere Suche nach bestimmten Profilen durch den Einsatz verschiedener Filter.

Stela Lukenic, Orianda Solutions AG - a valantic company
SAP Recruiting

Mit dem XING TalentManager haben wir das perfekte Tool für unsere Active-Sourcing-Aktivitäten an der Hand. Dank einer Vielzahl an Filtern können wir die Kandidat·innen-Suche ganz einfach verfeinern, um dann die passenden Talente direkt anzuschreiben.

Veronika Gersdorf, Holmes Place
Recruiting & Employer Branding Specialist

FAQ

Unsere Recruiting-Lösungen erhalten Sie nun wieder bei XING. Das bedeutet auch, dass Ihnen der komplette Funktionsumfang weiterhin unter dem Namen XING TalentManager zur Verfügung steht - und noch mehr: Profitieren Sie nun auch von verschiedenen KI Funktionen im Tool und noch besseren Ergebnissen basierend auf Ihren Suchkriterien. Der XING TalentManager ist weiterhin das Tool für starkes Active Sourcing in der D-A-CH-Region. 

Eine Vielzahl an exklusiven Suchfiltern ermöglichen Ihnen eine gezielte Suche nach passenden Talenten. Alternativ können Sie sich auch direkt geeignete Kandidat·innen vorschlagen lassen, ohne diese selbst suchen zu müssen.

Mit dem XING TalentManager profitieren Sie von exklusiven Optionen und haben Zugriff auf alle wesentlichen Informationen der Kandidat·innen. Nutzen Sie eine Vielzahl an Recruiting-Filtern, um passende Talente schnell und einfach zu finden. Sehen Sie, wie wechselmotiviert Kandidat·innen sind und erhalten Sie Einsicht in hilfreiche Profil-Informationen wie Gehaltsvorstellungen (sofern diese von den Kandidat·innen freigegeben wurden).

Mit dem TalentRadar haben Sie darüber hinaus einen Überblick über den Arbeitsmarkt für die gesuchte Position oder eine bestimmte Region. Die Recruiter-Insights runden das Leistungsspektrum des XING TalentManagers ab.

Die Anzahl der Lizenzen für den XING TalentManager hängt vom erworbenen Paket ab. Lizenzen lassen sich jederzeit nach Bedarf hinzubuchen.

Alle FAQs ansehen

Finden Sie Ihre Recruiting-Lösung

PASSIVE SOURCING
XING Stellenanzeigen

Sichern Sie sich maximale
Reichweite auf XING, kununu und vielen weiteren Kanälen.

ACTIVE & PASSIVE SOURCING + BEWERBERMANAGEMENT
onlyfy Bewerbungsmanager

Alles in einem Tool: Von der Ausschreibung, zur aktiven Ansprache bis zum Bewerbungsmanagement.

Einblick in den onlyfy Bewerbungsmanager
ACTIVE SOURCING
XING TalentManager

Finden Sie Ihre Ideal-Besetzung selbst: mit Direkt-Nachrichten auf

XING, auch an Nicht-Kontakte.

ACTIVE SOURCING
XING TalentService

Unsere Recruiting-Profis suchen nach passenden Profilen und übernehmen optional die Erstansprache.

¹ XING, interne Erhebung, 2024

² Universität Bamberg/CHRIS: Studie: Recruiting Trends 2020 – Social Recruiting und Active Sourcing

³ XING möchte eine qualitativ hochwertige Kommunikation zwischen Unternehmen und potenziellen Kandidat·innen fördern. Um dies sicherzustellen, behält sich XING das vertragliche Recht vor, bei einer auffällig hohen Anzahl verschickter Nachrichten (über 1.000 im Monat) oder dem Verdacht der missbräuchlichen Nutzung (bspw. Spam an Nutzer·innen, Mehrfachnutzung von Recruiter-Seats) eine Überprüfung vorzunehmen. Personalberatungen limitiert auf 1.000 Nachrichten im Monat. Weiters sind nicht alle Funktionen in jedem Paket enthalten, Nachrichten-Kontingente können je nach Paket abweichen. Den genauen Funktionsumfang entnehmen Sie der gültigen Leistungsübersicht.