FAQ für den XING TalentManager

Unsere Recruiting-Lösungen erhalten Sie nun wieder bei XING. Das bedeutet auch, dass Ihnen der komplette Funktionsumfang weiterhin unter dem Namen XING TalentManager zur Verfügung steht - und noch mehr: Profitieren Sie nun auch von verschiedenen KI Funktionen im Tool und noch besseren Ergebnissen basierend auf Ihren Suchkriterien. Der XING TalentManager ist weiterhin das Tool für starkes Active Sourcing in der D-A-CH-Region. 

Die Anzahl der Lizenzen für den XING TalentManager hängt vom erworbenen Paket ab. Lizenzen lassen sich jederzeit nach Bedarf hinzubuchen.

Ein Unternehmen hat in der Regel einen Account mit ein oder mehreren Lizenzen – je nach Anzahl der Nutzer·innen.

Mit dem TalentManager Core können Sie dank exklusiver Suchfilter schnell und einfach die passenden Kandidat·innen für Ihre Vakanz finden, mittels Nachrichten direkt auf XING ansprechen und diese Informationen mit Ihrem Recruiting- Team teilen. Gehen Sie direkt auf passenden Kandidat·innen zu und sparen Sie so wertvolle Zeit im Recruiting- Prozess.

Mit dem TalentManager Pro stehen Ihnen zudem ein erhöhtes Nachrichten- Kontingent an Nicht- Kontakte sowie zusätzliche Funktionen rund um das Thema Talent Pooling zur Verfügung.

Mit einer XING Stellenanzeige sprechen Sie Talente an, die aktiv auf Job- Suche sind und sich bei Ihrem Unternehmen proaktiv bewerben.

Mit dem XING TalentManager finden Sie Ihre Ideal-Besetzung mittels Active Sourcing und sprechen passende Kandidat·innen einfach selbst an. Erreichen Sie so nicht nur aktiv Job- Suchende, sondern auch Talente, die nur latent nach einem neuen Job suchen.

Eine Lizenz ist jeweils auf eine Person geschlüsselt.

Der Preis richtet sich u.a. nach der Anzahl der Lizenzen, die Sie für Ihr Unternehmen benötigen.

Sie können das XING Netzwerk weiterhin privat nutzen. Ihre privaten XING Nachrichten werden zudem auch im XING TalentManager angezeigt und als solche gekennzeichnet. Andere Team-Mitglieder können diese Nachrichten nicht sehen.

Mit dem XING TalentManager profitieren Sie von exklusiven Optionen und haben Zugriff auf alle wesentlichen Informationen der Kandidat·innen. Nutzen Sie eine Vielzahl an Recruiting-Filtern, um passende Talente schnell und einfach zu finden. Sehen Sie, wie wechselmotiviert Kandidat·innen sind und erhalten Sie Einsicht in hilfreiche Profil-Informationen wie Gehaltsvorstellungen (sofern diese von den Kandidat·innen freigegeben wurden).

Mit dem TalentRadar haben Sie darüber hinaus einen Überblick über den Arbeitsmarkt für die gesuchte Position oder eine bestimmte Region. Die Recruiter-Insights runden das Leistungsspektrum des XING TalentManagers ab.

Eine Vielzahl an exklusiven Suchfiltern ermöglichen Ihnen eine gezielte Suche nach passenden Talenten. Alternativ können Sie sich auch direkt geeignete Kandidat·innen vorgeschlagen lassen, ohne diese selbst suchen zu müssen.

Ein Profilbesuch wird einem XING Premium-Mitglied erst dann angezeigt, wenn Sie auf das Profil der Person klicken. Informationen, ob ein·e Kandidat·in für Ihre Vakanz in Frage kommt, können Sie bereits in der Ergebnisliste Ihrer Suche einsehen.

Wir haben uns bewusst für diese Funktion entschieden, um mehr Transparenz sowohl für Sie als
TalentManager Nutzer·in als auch für unsere Premium-Mitglieder zu schaffen.

Nein, Stellenanzeigen können Sie in einem separaten Tool schalten, hier finden Sie alle Infos zu unseren Stellenanzeigen. Im TalentManager Pro sehen Sie die Besucher∙innen Ihrer XING Stellenanzeigen, die auf XING veröffentlicht wurden. Nutzen Sie das erhöhte Interesse an Ihrem Unternehmen und kontaktieren Sie diese Personen direkt über den TalentManager.

Ja, in unserem Hilfe-Center finden Sie umfangreiche Informationen zu Best Practices im Umgang mit
Kandidat·innen.

Vorlagen für Anschreiben an Kandidat·innen und weitere Ressourcen für Ihre Arbeit mit dem TalentManager finden Sie hier.

Als XING Kund·in erhalten Sie kostenlos Zugang zu unserem breiten Angebot an E-Learning-Kursen. Ein Webinar zum Einstieg in den TalentManager finden Sie hier. Zusätzlich finden Sie umfassende Schulungen, Artikel und Informationsmaterial rund um die Themen Passive Sourcing, Active Sourcing, Employer Branding und mehr in unserem Help-Center.

Nach Anlage eines Projekts erhalten Sie automatisch Kandidat·innen-Empfehlungen von uns, die wir anhand Ihrer Suchkriterien und weiterer Parameter für Sie vorselektieren.

Als Zahlungsmöglichkeit steht Ihnen der Kauf auf Rechnung zur Verfügung.

Anhand Ihrer Unternehmensgröße können wir Ihren Recruiting-Bedarf ableiten. Darauf basiert der Preis, sodass Sie in Ihrer Größenordnung genau für den Nutzen zahlen, den Sie aus unseren Produkten konkret ziehen können.

Als Unternehmen im deutschsprachigen Raum unterliegen wir seit jeher einem der strengsten Datenschutz-Gesetze weltweit. Wir sehen es als unsere Verpflichtung an, sämtliche Daten bestmöglich zu schützen - durch die Umsetzung aller vorgeschriebenen Maßnahmen sowie weitere darüberhinausgehende.

Alle weiteren Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie hier:
https://recruiting.xing.com/datenschutz/

Die Rechnungsadresse einer bereits erstellten Rechnung können Sie durch Ihren Account Manager oder unseren Customer Service anpassen lassen.

Das Startdatum ist frei wählbar, frühestens jedoch 3 Werktage nach Bestellung.

Für die Bestellung müssen Sie nur Ihre Kontakt- und Firmendetails bereithalten. Wenn die Zahlung auf Rechnung erfolgen soll, müssen Sie für die Bestellung keine Kreditkarten-Daten hinterlegen.

Ja, ab der Bestellung einer bestimmten Anzahl an Lizenzen erhalten Sie einen Staffelrabatt. Der jeweilige Rabatt wird Ihnen bei der Auswahl der Lizenzen im Bestellprozess angezeigt.

Den TalentManager können Sie ganz einfach online bestellen. Alternativ können Sie alle unsere Produkte über unseren Support erwerben.

In Ihren XING TalentManager können Sie sich wie gewohnt hier einloggen.