Das sind die neuen Employer Branding Möglichkeiten von XING

18.09.2019

XING stellt auf der Zukunft Personal Europe 2019 die Neuerungen im Employer Branding vor.

Jeder Mensch ist einzigartig. Ich wette, dass Ihnen in keinem Ihrer Vorstellungsgespräche jemals ein Kandidat begegnet ist, der offen zugegeben hat, eigentlich genauso so gut zu sein und genau dieselben fachlichen Qualitäten zu haben wie alle anderen Bewerber auf diese Position. Warum auch? Schließlich möchte man sein Gegenüber von seiner Person überzeugen. Und hierzu hilft es, aus der Masse hervorzustechen – besonders mit den eigenen, hochindividuellen Qualitäten. Drehen wir den Spieß um: Die Wahrscheinlichkeit, dass Sie auch heutzutage noch zahlreiche Gespräche zu einer Stelle führen, ist aufgrund des Fachkräftemangels gesunken. Würden Sie Ihrem Bewerber mitteilen, dass Ihr Unternehmen dem Bewerber exakt das bietet, was auch Ihre Wettbewerber bieten – nicht mehr und nicht weniger? „Natürlich nicht“, würden Sie jetzt sagen. Tatsächlich bekommt der Berufstätige von heute jedoch von zahlreichen Unternehmen dieselben generischen Arbeitgebervorteile aufgetischt. Denken Sie nur mal an Unternehmen, die in derselben Branche agieren und führen Sie nun drei Punkte auf, in denen sich diese Unternehmen voneinander unterscheiden… na, schon eine Idee? Umfangreiche Neuerungen ermöglichen ganzheitliches Employer Branding aus einer Hand Angesichts der steigenden Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt haben wir uns die Frage gestellt, wie wir Sie künftig noch besser bei der Personalgewinnung unterstützen können – von der Erarbeitung der Arbeitgebermarke über die Kennzahlenanalyse bis hin zur Sicherstellung und regelmäßigen Überprüfung Ihrer Employer Branding Aktivitäten. Klicken Sie auf das Bild für die Präsentation: XING E-Recruiting Geschäftsführer Dr. Jens Stief ist in seiner Keynote am 17.9. auf der Zukunft Personal Europe auf die besondere Wirkungsweise von Employer Branding eingegangen. Auf der Zukunft Personal Europe (17. – 19. September) in Köln stellen wir deshalb eine geballte Ladung schlagkräftiger Lösungen für das Employer Branding vor. Volle Kontrolle: Messen Sie den Erfolg Ihrer Employer Branding Maßnahmen mit dem XING BrandManager Die Analyse relevanter Kennzahlen sollte eine essenzielle Grundlage der Recruiting-Maßnahmen sein. Sind Sie sich erst einmal darüber bewusst, wie Ihre Besetzungsdauer und die dabei entstehenden Kosten sind, sind Sie in der Lage, sich auf die relevanten Kanäle zu konzentrieren, über die Sie auch wirklich die richtigen Kandidaten erreichen. Diese Zahlen waren bislang im Employer Branding noch recht undurchschaubar und wenig aussagekräftig. Damit Sie in Erfahrung bringen können, welche Inhalte und Botschaften bei Ihren Nutzern tatsächlich gut ankommen, haben wir den neuen XING BrandManager entwickelt. Dieser ist für alle Nutzer des Employer Branding Profils auf XING inklusive. Jene mit einem XING Gratisprofil finden eine Light-Variante des neuen Tools vor. Enthalten Sie mit dem XING BrandManager umfassende Informationen zu den Besuchern Ihres Arbeitgeberprofils – u.a. wie Sie auf Ihre Präsenz aufmerksam wurden, wer Ihr Unternehmen als Wunscharbeitgeber angegeben hat und wie viele neue Follower Sie in einem bestimmten Zeitraum bekommen haben. Als Arbeitgeber haben Sie die Möglichkeit, Neuigkeiten über das Profil zu verbreiten. Diese erreichten bislang sämtliche Follower Ihres Profils. Ab sofort können Sie nun auch Mitglieder adressieren, die ihrem Profil nicht folgen. Spielen Sie gezielt Ihr Employer Branding Profil auf XING oder auch einzelne Neuigkeiten an Ihre Zielgruppe per Targeted Advertising aus. Auch hier können Sie dank des XING BrandManagers transparent nachvollziehen, welche Ihrer Neuigkeiten besonders gut bei Ihrer Zielgruppe ankommen. Von der Zielsetzung bis hin zum Controlling: Unsere neue Inhouse-Agentur „XING Brand Studio“ Sie benötigen Hilfe bei der Erarbeitung Ihrer Arbeitgebermarke und im nachfolgenden Prozess? Dann haben wir künftig die richtige Lösung für Sie parat: Das neue XING Brand Studio ist die erste Anlaufstelle für Unternehmen, die Unterstützung im Employer Branding benötigen. Das Experten-Team deckt vollumfänglich sämtliche Schritte ab – in enger Kooperation mit dem Unternehmen entwickelt die Inhouse-Agentur die Arbeitgebermarke, steckt die Ziele ab, erstellt Konzepte, Inhalte, Kampagnen und wirkt bei der Erfolgskontrolle mit. Ein bedeutender Vorteil des XING Brand Studios liegt darin, dass all diese strategischen Schritte von einer einzigen Agentur ganzheitlich begleitet werden. Statt der Beauftragung verschiedener Fach-Agenturen können so Kompetenzen und Erfahrungen maximal gebündelt werden. Einzigartigkeit ist der Schlüssel: Der neue Kulturkompass von kununu Die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu steht für authentische Einblicke in die reale Arbeitswelt der Unternehmen. Diese können sich noch so überzeugend darstellen, letzten Endes geht es darum, auch ein wirklich guter Arbeitgeber zu sein – und niemand kann das so gut bewerten wie die Mitarbeiter selbst. Der neue Kulturkompass von kununu erzeugt eine authentische Analyse der Firmenkultur und bildet diese nach außen ab. Mitarbeiter beantworten hierzu anonym verschiedene Fragen aus Bereichen wie „Führung“, „Strategische Richtung“, „Umgang miteinander“ oder „Work-Life-Balance“. Der Indikator zeigt somit an, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur des Arbeitgebers wahrnehmen. Employer Branding wirkt sich positiv auf die Mitarbeiterbindung aus Anders als häufig angenommen wirkt Employer Branding nicht nur nach außen, sondern auch nach innen. Studien belegen, dass die Mitarbeiter sich stärker mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren, wenn das Unternehmen Employer Branding betreibt. Ebenso ist nachgewiesen, dass Mitarbeiter mit einer hohen Bindung effektiver sind, seltener ausfallen und länger beim Unternehmen bleiben. Oft befinden sich Unternehmen im Blindflug, wenn es um die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter geht. Jährliche Mitarbeiterumfragen sind aufwendig und aufgrund der zeitlichen Spanne ineffektiv. Mit kununu engage gibt es bereits ein einfach zu nutzendes Tool, das in kurzen Intervallen das Mitarbeiterengagement misst. Informieren Sie sich jetzt zu den neuen Möglichkeiten von XING für das ganzheitliche Employer Branding! Kostenloser HR-Guide zu Employer Branding jetzt zum Download verfügbar Anlässlich der Neuerungen haben wir für Sie den neuen HR-Guide zum Employer Branding erstellt. Lernen Sie, warum Employer Branding für Unternehmen zur essentiellen Strategie bei der Gewinnung und Bindung aktueller wie zukünftiger Mitarbeiter geworden ist, welche Vorteile es bringt und welche Instrumente es für die Etablierung einer starken Arbeitgebermarke gibt. Laden Sie sich den neuen HR-Guide jetzt kostenfrei herunter.

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Zukunft Personal Europe: Warum Sie den XING Stand dieses Jahr öfter besuchen sollten

Die Messe- und Eventzeit geht wieder los! Für viele Personaler im deutschsprachigen Raum steht auch ein Besuch der Zukunft Personal Europe wieder an. Und natürlich ist XING in Köln erneut dabei. Es erwarten Sie vom 17.-19. September 2019: Jede Menge Neuigkeiten, Vorträge, Wissenswertes, hilfsber

28.08.2019
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