Entlarvt: Die gängigsten 4 HR Mythen auf dem Prüfstand

28.05.2018

XING E-Recruiting hat für Sie ermittelt und herausgefunden, dass nicht alle Behauptungen eine pauschale Daseinsberechtigung haben.

„Sie hielt ihn für einen Hund: Frau zieht Kragenbär groß“ – diese Story kursierte kürzlich in den einschlägigen Medien. Ob da wirklich etwas dran ist? Auch im HR Umfeld tummeln sich viele Behauptungen, beispielsweise, dass eine mobile Bewerbung unbedingt ermöglicht werden muss oder Kandidaten heutzutage keine vollständigen Bewerbungsmappen mehr erstellen wollen. XING E-Recruiting hat für Sie ermittelt und herausgefunden, dass nicht alle Behauptungen eine pauschale Daseinsberechtigung haben. Hierzu haben wir die zu Anfang des Jahres durchgeführte Studie „E-Recruiting 2018: Erwartungen, Einschätzungen und Wünsche von Erwerbstätigen und Personalern“ genauer unter die Lupe genommen. In Deutschland wurden 200 Personaler sowie 1023 Erwerbstätige von Forsa im Auftrag von XING E-Recruiting befragt. Klicken Sie auf die Grafik für eine größere Anzeige:

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Auf den Job gebracht! So gewinnen Sie passive Kandidaten für sich

Beim Recruiting ist es wie in der Liebe: Die besten Kandidaten sind bereits vergeben und gar nicht auf der Suche nach einem Abenteuer. Mit gezielter Überzeugungsarbeit können Sie dennoch die Lust auf Neues wecken. Es liegt in der Natur des Menschen, das haben zu wollen, was er nicht haben kann. M

12.06.2018
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