Drei praxiserprobte Inspirationen inklusive Beispielen!
Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Und dieser besteht in der Direktansprache nun einmal aus den ersten Worten, die Sie an potentielle Kandidat·innen richten. In Zeiten rapide steigernder Konkurrenz entscheidet häufig eine Nachricht, ob ein Talent sich bei Ihnen bewerben möchte oder nicht.
In diesem Infopaper haben wir Ihnen daher drei Beispiele für eine gelungene Ansprache zusammengetragen. Damit Sie die richtigen Worte finden, um Talente von einer Bewerbung auf Ihre Stellenanzeige zu überzeugen.
In diesem Infopaper erfahren Sie:
… warum Sie auch im Passive Sourcing nicht auf eine direkte Ansprache verzichten sollten.
… welche Tipps Sie bei Ihrer Nachricht berücksichtigen sollten.
… wie Sie humorvoll, aber trotzdem professionell kommunizieren.
… wie die XING Stellenanzeigen Sie auch bei Ihrer Direktansprache unterstützen.