Warum TikTok?
Keine App wuchs 2021 so stark wie TikTok, und der Eroberungsfeldzug von den unterschiedlichsten Zielgruppen kann gegenwärtig einfach nicht aufgehalten werden. Anfang 2024 hatte die Platform 1,5 Milliarden aktive Nutzer pro Monat und wird voraussichtlich bis Ende 2024 zwei Milliarden erreichen. Wie mehrere Studien zeigen, konnte die App in den vergangenen Jahren über alle Altersgruppen hinweg an Relevanz und Reichweite zulegen.
Junge Talente verlassen sich nicht mehr nur auf klassische Websites und Portale
Gerade junge Talente nutzen immer mehr Plattformen wie TikTok und Instagram, um Unternehmen direkt zu entdecken und sich inspirieren zu lassen, und verlassen sich längst nicht mehr auf die klassischen Wege zum gesuchten Job. Viele Arbeitgeber wirken dennoch unnahbar auf Social Media oder vernachlässigen ihre Social Media Präsenz komplett. Ohne eine gezielte Strategie auf diesen Plattformen riskieren Unternehmen, in der Masse unterzugehen und den Zugang zu den besten Nachwuchstalenten zu verlieren.
Lernen Sie, wie Sie Nachwuchskräfte im Handumdrehen für Ihr Unternehmen gewinnen
In unserer exklusiven 30-minütigen Lunch Session zeigen Ihnen Tobias Jost, Gründer von “karriereguru” und Experte im Social Media Recruiting, und Adrian Krastev, Leiter der New Hiring Academy bei XING, wie Unternehmen TikTok und andere Plattformen gezielt für die Rekrutierung nutzen können. Sie erfahren, wie Sie Social Media zur idealen Schnittstelle für Ihren Bewerberprozess machen, um passende Kandidat·innen anzuziehen und offene Stellen schneller und günstiger zu besetzen.
Verbringen Sie Ihre Mittagspause mit uns und lernen Sie:
- wie Nachwuchskräfte im beruflichen Kontext ticken
- wie Sie mit Social Media das Rennen um Aufmerksamkeit gewinnen
- welche Spielregeln und geheime Tricks ihre Zielgruppenansprache noch erfolgreicher machen
- was Sie schon morgen tun können, um die besten Talente zu gewinnen
, erzählen Sie Ihren Freunden, dass Sie an diesem Event teilnehmen