Lunch Session: Warum deine Wunschkandidat·innen nicht anbeißen – und wie Active Sourcing das ändert

Stabile Wechselbereitschaft, aber Ghosting ist stabiler…

So könnte man die Lage auf dem Recruiting-Markt etwas lapidarer zusammenfassen. Einerseits sind Arbeitnehmer·innen so wechselbereit wie seit Jahren nicht mehr, andererseits klagen Recruiter·innen und Active Sourcer·innen über eine lange Time-to-Hire und massive Schwierigkeiten ihre offenen Stellen zügig zu besetzen, ihre Chefs glücklich zu machen und ihren Unternehmen viel Geld zu sparen.

Die Komplexität des Arbeitsmarktes ist hoch

Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren drastisch verändert. Eine Stellenanzeige in der lokalen Zeitung gehört längst in die Geschichtsbücher einer alten, vergangenen Welt. Die Welt heute wird zunehmend vom Arbeitnehmer geprägt, weshalb wir auch mittlerweile von einem Arbeitnehmermarkt sprechen.

Ob aufwändiger Employer Branding Auftritt oder lustige Videos auf Tiktok, Unternehmen suchen händeringend nach der Erfolgsformel, mit der sie die besten Talente an sich binden können. Und am Ende muss eine Active Sourcer·in den/die Held·in spielen und in die eigene Trickkiste greifen, um Talente dazu zu bewegen, sich überhaupt auf Nachrichten zurückzumelden. Und was tun, wenn kein Trick mehr funktioniert? 

Die Talentsuche beginnt mit guter Struktur und „endet“ mit der (richtigen) Ansprache

Eine erfolgreiche Talentsuche beginnt mit Struktur: Ein durchdachtes Sourcing-Briefing und eine klare Suchstrategie sind das Fundament. Doch der eigentliche Gamechanger ist die Ansprache. Denn selbst die besten Kandidat·innen reagieren nur, wenn sie auf die richtige Art und Weise emotional abgeholt werden.

In unserer knackigen 30-minütigen Lunch Session zeigen Ihnen Johannes Dalampiras, anerkannter Active Sourcing-Experte und Adrian Krastev, Leiter der New Hiring Academy bei XING wie Sie bei Talenten echte Begeisterung wecken.

Verbringen Sie Ihre Mittagspause mit uns und lernen Sie:

• Warum eine gute Struktur der Grundstein für erfolgreiches Sourcing ist
• Wie Storytelling über Ihren Erfolg entscheidet
• Wie eine hohe Tool-Kompetenz die Alltagserfolge sichert
• Welche Tipps Sie direkt nach der Lunch Session umsetzen sollten
• BONUS: Praxischeck aktueller Sourcing-Tools wie XING TalentManager