Eine neue Art des Recruitings
Recruiting-Lösungen
von XING
Mit altbewährten Recruiting-Methoden erreichen Sie Ihre Wunschtalente heute nicht mehr. Die Lösungen für modernes Recruiting hat XING.
Eine neue Art des Recruitings
Mit altbewährten Recruiting-Methoden erreichen Sie Ihre Wunschtalente heute nicht mehr. Die Lösungen für modernes Recruiting hat XING.
Von leistungsstarken Stellenanzeigen über starkes Active Sourcing bis hin zum smarten Bewerbermanagement-System: Mit den Recruiting-Lösungen von XING haben Sie die richtigen Tools zur Hand, um wirklich modernes Recruiting zu betreiben.
Sichern Sie sich maximale
Reichweite auf XING, kununu und vielen weiteren Kanälen.
Alles in einem Tool: Von der Ausschreibung, zur aktiven Ansprache bis zum Bewerbungsmanagement.
Finden Sie Ihre Ideal-Besetzung selbst: mit Direkt-Nachrichten auf XING, auch an Nicht-Kontakte.
Unsere Recruiting-Profis suchen nach passenden Profilen und übernehmen optional die Erstansprache.
Nutzen Sie die exklusive Reichweite von 22 Mio. Talenten auf XING sowie von weiteren externen Kanälen, um die Aufmerksamkeit von Top-Talente zu bekommen.
Mit XING lassen Sie die langjährige Erfahrung im Recruiting für die D-A-CH-Region für sich arbeiten.
Alle Lösungen von XING entsprechen den DSGVO-Richtlinien und garantieren Ihnen somit maximale Datensicherheit für sich und Ihre Kandidat·innen.
Unser Portfolio verbindet alle relevanten Recruiting-Disziplinen: von Stellenanzeigen über Active Sourcing bis hin zum ganzheitlichen Bewerbungsmanagement.
Nutzen Sie die exklusive Reichweite von 22 Mio. Talenten auf XING sowie von weiteren externen Kanälen, um die Aufmerksamkeit von Top-Talente zu bekommen.
Mit XING lassen Sie die langjährige Erfahrung im Recruiting für die D-A-CH-Region für sich arbeiten.
Alle Lösungen von XING entsprechen den DSGVO-Richtlinien und garantieren Ihnen somit maximale Datensicherheit für sich und Ihre Kandidat·innen.
Unser Portfolio verbindet alle relevanten Recruiting-Disziplinen: von Stellenanzeigen über Active Sourcing bis hin zum ganzheitlichen Bewerbungsmanagement.
Jan Schengber, Köster
HR-Manager
Kristin Semelka, Terberg Spezialfahrzeuge
Recruiting & Ausbildung
Ines Palmann, Bayerische Asphaltmischwerke
Personalreferentin Recruiting