60% Interessierte

60 % der XING-Mitglieder sind aktuell auf Jobsuche oder offen für Angebote.

 

Rund 1 Mrd. Euro

So viel wird in den HR-Abteilungen der DACH-Region aufgrund mangelnder digitaler Prozesse verschenkt.

5 x schneller

Klassische Bewerbungswege dauern 3- bis 5 Mal so lang wie der XING TalentService.

XING TalentService:
Überspringen Sie die Suche – kommen Sie direkt zum Ziel

Der XING TalentService ist der perfekte Einstieg in die direkte Kandidatenansprache oder ein sinnvolles Add-on zum XING TalentManager. Sie brauchen nicht selbst zu suchen:

Wir entlasten Sie bei der aufwendigen und schwierigen Recherche und finden genau die Richtigen für Ihre Stelle. Sie bekommen eine Liste wechselwilliger Kandidaten – und die Kontaktaufnahme wird für Sie so einfach wie noch nie.

Nutzen Sie unser Experten-Wissen und setzen damit im Ergebnis deutlich mehr Recruiting-Vorgänge um – bei der gleichen Zahl von Mitarbeitern in Ihrem HR-Bereich.

Wir schlagen vor. Sie sparen Zeit.

Mit dem neuen XING TalentService machen wir aktives Recruiting in Ihrem Sinne möglich. Sie lagern anspruchsvolle Kandidatensuchen aus, sparen Zeit oder können Auslastungsspitzen abfangen.

So funktioniert der XING TalentService:

 

MatthiasHüttner, Personalreferent, Mercoline GmbH

Die Mercoline GmbH arbeitet bereits seit Jahren erfolgreich mit XING E-Recruiting im Bereich der Stellenanzeigen und des Employer Brandings auf den Plattformen XING und kununu zusammen. Basierend auf der guten Erfahrung ist es uns nicht schwergefallen, uns für den XING TalentService zu entscheiden und zu sagen: 'Ja, diesen neuen Weg mit XING gehen wir!'

Zur Erfolgsgeschichte

Lisa Barenfeld, TOTAL Deutschland

Super Konzept! Manchmal kann man sich ja selbst um das Active Sourcing kümmern. Es ist jedoch toll, auf so eine tolle Lösung zurückgreifen zu können, wenn die Spitzen zu groß sind.

Fabienne Maurer, Unilever

Es macht doch total Sinn, dass jene, die die XING Produkte am besten kennen, diese auch bedienen und als Dienstleistung an bieten! 

Ihre Vorteile im Überblick

Effizient

Sie investieren Ihre Zeit nur in wirklich passende Kandidaten, die unsere Experten anhand gezielter Datenanalysen für Sie finden. Mit Vorschlägen innerhalb kurzer Zeit verkürzt sich die Besetzungszeit erheblich – ein echter Wettbewerbsvorteil.

Lohnend

Sie zahlen einmalig für bis zu sieben Kandidaten. Stellen Sie mehr als einen Kandidaten ein, kostet es Sie keinen Euro mehr. Damit lohnt sich der XING TalentService im Vergleich zu herkömmlichen Methoden der Personalfindung noch mehr.

Transparent

In die gezielte Datenanalyse der XING Consultants erhalten Sie jederzeit Einblick. Status-Updates und das für Sie frei zugängliche Dashboard garantieren regelmäßige Transparenz zum Stand der Dinge.

Brauche ich für den XING Talentservice den XING TalentpoolManager?

Nein, Sie können den Service für die Kandidatensuche auch ohne weiteres Produkt nutzen. So ist er der perfekte Einstieg in die direkte Kandidatenansprache.

Wie übermittle ich mein Anforderungsprofil?

Sie loggen sich mit Ihrem XING Profil auf der Website des XING TalentService ein und geben die für die entsprechende Position relevanten Informationen ein.

Warum ist der TalentService eine gute Ergänzung zum TalentpoolManager?

Auch Recruiter, die schon auf Active Recruiting setzen, investieren einen erheblichen Anteil ihrer Arbeitszeit in die Recherche möglicher Kandidaten. Mit dem TalentService können Sie Belastungsspitzen abfangen oder bei besonders schwierigen Kandidatensuchen auf unsere Recruiting-Experten setzen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit des Aufbaus eines Talentpools mit unserem Kandidatenlisten.

Zahle ich pro erfolgreicher Einstellung?

Nein, Sie bekommen eine qualifizierte Liste mit wechselwilligen Kandidaten. Sie können mit allen Kandidaten in Verhandlung treten und im besten Falle mehrere Kandidaten einstellen. Der Preis bleibt immer gleich.

Wie stellen die Experten sicher, dass sie die Kandidaten im Sinne des Kunden ansprechen?

Als Betreiber des XING Netzwerks haben wir ein großes Interesse daran, professionell mit unseren Mitgliedern umzugehen. Dazu sind unsere XTS-Consultants erfahrene Active Recruiter und können auf unsere unternehmensinterne Expertise rund um die perfekte Kandidatenansprache zurückgreifen. Als Entwickler der hauseigenen Active Recruiting Tools haben wir ein super Verständnis, wie Kandidatenansprache professionell abläuft.

Wie stellt das XTS-Team sicher, dass sie die richtigen Kandidaten für den Kunden finden?

Das XTS-Team besteht aus erfahrenen Recruitern mit umfangreicher Active-Sourcing-Erfahrung. Hinzu kommt, dass der XTS-Prozess mehrere Verständnis-Checks vorsieht. Insbesondere durch das Briefing-Telefonat, die Besprechung der Longlist und den Reality Check nach einer Projektwoche wird sichergestellt, dass die XTS-Consultants die Kundenanforderungen verstanden haben und die passenden Kandidaten suchen.

Übermittelt XTS auch einen CV und Zeugnisse auf der Shortlist?

Nein. Wir übermitteln das XING-Profil, ergänzt um Zusatzinformationen aus einem telefonischen Interview. So können wir einen schlanken und DSGVO-konformen Prozess sicherstellen. Sie und der Kandidat verlieren nicht unnötig Zeit.

Neugierig geworden?

Lassen Sie sich unverbindlich beraten und sprechen Sie mit uns darüber, wie Ihr Recruiting mit XING noch besser werden kann.

Das Feld Sie erreichen mich am besten ist erforderlich.
Das Feld Anrede ist erforderlich.
Das Feld Vorname ist erforderlich.
Das Feld Nachname ist erforderlich.
Das Feld Unternehmen ist erforderlich.
Das Feld Telefonnummer ist erforderlich.
Ja, ich möchte gerne Informationen zu den Angeboten der New Work SE per E-Mail und/oder Telefon erhalten. Ich kann diese Einwilligung jederzeit widerrufen. Die Datenschutzerklärung habe ich zur Kenntnis genommen.
Das Feld Einwilligungserklärung ist erforderlich.

Dieser Auftritt wird von reCAPTCHA geschützt.
Die Google Datenschutzerklärung und Nutzungsbedingungen gelten entsprechend.

Kontaktieren Sie uns per E-Mail oder Telefon (08:00 - 17:00)

XING TalentService
Webinar

Der neue XING TalentService

Mehr erfahren
XING TalentManager: Ihr erfolgreicher Start ins Active Sourcing
Webinar-Aufzeichnung
XING TalentManager: Ihr erfolgreicher Start ins Active Sourcing
Video-Tutorial
XING TalentManager - Wie spreche ich Kandidaten erfolgreich an?