Wir behalten uns vor, bei Nichtrealisierbarkeit das Projekt nicht anzunehmen.
Anzahl der Talente |
Ø 3-5 Talente | Ø 3-5 Talente | Ø 3-5 Talente |
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Beliebig oft buchbar |
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Selektion der Talente |
vorqualifiziert durch ein Screening-Interview Ihren Anforderungen entsprechend, wechselwillig und an Ihrem Unternehmen interessiert | vorqualifiziert durch ein Screening-Interview Ihren Anforderungen entsprechend, wechselwillig und an Ihrem Unternehmen interessiert | vorqualifiziert durch ein Screening-Interview Ihren Anforderungen entsprechend, wechselwillig und an Ihrem Unternehmen interessiert |
Lieferzeitraum |
4 Wochen | 4 Wochen | 4 Wochen |
Festpreis (unabhängig davon, wie viele Talente Sie einstellen) |
Briefing-Gespräch inkl. Anforderungscheck |
60 Minuten | 60 Minuten | 60 Minuten |
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Beratungsgespräch zum Thema Active Sourcing |
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Talentsuche auf Basis innovativer Algorithmen |
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Erstansprache Talente |
Erstansprache durch XING Recruiting-Profis | Erstansprache durch XING Recruiting-Profis | Erstansprache durch XING Recruiting-Profis |
Vorqualifizierung auf Eignung, Wechselwilligkeit & Gehalt |
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Digitales Dashboard für direkten Zugriff auf die Talente |
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Persönliche Ansprechperson |
1 XING Stellenanzeige Ultimate |
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Absage-Management nicht gewählter Talente |
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wöchentliche, digitale Reportings |
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Markt-Insights |
Abschluss-Gespräch inkl. Markt-Insights Wahrnehmung der Employer Brand, Absagegründe, etc. | Abschluss-Gespräch inkl. Markt-Insights Wahrnehmung der Employer Brand, Absagegründe, etc. | Abschluss-Gespräch inkl. Markt-Insights Wahrnehmung der Employer Brand, Absagegründe, etc. |
Wir behalten uns vor, bei Nichtrealisierbarkeit das Projekt nicht anzunehmen.