Das Praxishandbuch vom HR-Experten Ralph Dannhäuser jetzt in 4. Auflage!

Anmerkung der Redaktion: Wir freuen uns über diesen Gastbeitrag von Ralph Dannhäuser. Ralph Dannhäuser ist Geschäftsführer der on-connect GmbH, Herausgeber sowie einer der führenden Experten im Bereich Social Recruiting. Mit seinem on-connect Team hilft er mittelständischen Unternehmen in der aktiven Personalgewinnung und lebt Recruiting in der täglichen Praxis.

Sieben Jahre nach der Erstveröffentlichung ist jetzt die bereits 4. Auflage des „Praxishandbuch Social Media Recruiting“ über den SpringerGabler Verlag erschienen. Das Standardwerk avancierte mittlerweile zur Pflichtlektüre für Personalsuchende in der gesamten DACH-Region. Auf 846 farbigen Seiten in Print oder Digital erfahren Sie, wie Sie die wichtigsten Social-Media-Kanäle für das Personal-Recruiting erfolgreich nutzen.

Erfolgsgeheimnisse werden gelüftet

Die Autoren offenbaren ihre Erfolgsgeheimnisse und zeigen u. a. auf, wie Sie mit aktiver Personalsuche mehr und besser qualifizierte Talente finden. Auch erfahren Sie, wie Sie im Employer Branding als Unternehmen Ihren Wettbewerbern im „War for Talent“ einen Schritt voraus sind. Rechtshinweise, Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Leitfäden sowie eine klare und systematische Gliederung bieten Ihnen bei der Personalbeschaffung mit Hilfe von Social Media wichtige Hilfestellungen.

Gewinnspiel: Gewinnen Sie eines von drei druckfrischen Exemplaren

In Kooperation mit XING verlosen wir drei druckfrische, handsignierte Exemplare der neuen Auflage unter allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Einfache Teilnahme: Schreiben Sie einfach über den nachfolgenden Link den Kommentar „Ich möchte gerne ein Buch gewinnen“ direkt in das Kommentarfeld unter meinem Posting in XING. Das Gewinnspiel läuft bis 30.11.2020. Die Gewinner werden am Ende im Kommentarbereich erwähnt und erhalten auch eine persönliche XING-Nachricht. Mitmachen kann jeder.

Hier geht's zum Gewinnspiel:
https://www.xing.com/home/stories/4956763565

Was ist neu und was wurde aktualisiert?

Neu aufgenommen wurden Themenkapitel wie „Social Media Recruiting mit Instagram“, „Social Media Recruiting mit Videos“, „Tschüss Post & Pray: Wie Analytics, Arbeitsmarktdaten und Automatisierung das Recruiting revolutionieren – eine Praxis-Anleitung“, „Recruiting und Employer Branding mit den Mitarbeitern: Corporate Influencer als Unternehmensbotschafter“, „Desinformationsangriffe gegen die eigene Arbeitgebermarke“ oder „Heute war gestern noch morgen: ein Blick in die Zukunft von Social Media Recruiting“. Darüber hinaus gibt es zahlreiche neue Interviews (z.B. Google for Jobs) sowie Gastbeiträge mit Praktikern aus der HR-Welt oder Führungspersönlichkeiten von kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen.

Weitere Auszüge aus dem Inhalt:

• Trends im Recruiting
• Recruiting-Erfolg mit XING und LinkedIn
• Active Sourcing in der Praxis
• Recruiting-Videos, Instagram, Twitter & Co.
• Employer Branding mit Facebook und Karriere-Blogs
• Social Media Recruiting in der Schweiz und in Österreich
• Rechtliche Anforderungen im Umgang mit Social Media
• Erfolgsfaktoren für Social Media Recruiting im Unternehmen
• Mehr Erfolg im Recruiting durch Arbeitgeberbewertungsportale

Eine Zusammenfassung zum Buch können Sie hier kostenfrei downloaden:

Der Herausgeber vereint ein hochkarätiges Expertenteam: 

Es ist mittlerweile unmöglich, die große Bandbreite der Social Media Recruiting Kanäle in der Tiefe selbst zu beherrschen. Um eine TOP-Qualität mit hohem Praxisbezug zu gewährleisten, orchestriere ich für jede Auflage ausgewählte Experten aktueller Themengebiete. Insgesamt sind ca. 100 Persönlichkeiten mit Interviews, Gastbeiträgen oder eigenen Hauptkapiteln im Gesamtwerk vertreten. Zum Kernteam der Autorenschaft gehören: Barbara Braehmer, Wolfgang Brickwedde, Daniela Chikato, Hans Fenner, Prof. Dr. Martin Grothe, Kathrin Hennings, Gero Hesse, Jubin Honarfar, Carolin Junge, Maren Kaspers, Jan Kirchner, Thorsten Kreutz, Prof. Dr. Anja Lüthy, Melanie Marquardt, Andreas Martin, Nikolaus Reuter, Susanne Rodeck, Stefan Scheller und Dr. Carsten Ulbricht. Prof. Dr. Tim Weitzel rundet mit seinem Geleitwort und einem Interview zu aktuellen Recruitingtrends die Beiträge mit einem Blick aus der Perspektive der Wissenschaft ab. Bereits seit der ersten Auflage belegt das XING-Kapitel den „Löwenanteil“ im Buch. Hierin enthalten ist auch ein Exklusiv-Interview mit David Vitrano, Geschäftsführer der XING E-Recruiting GmbH & Co. KG.

Direktbestellung

Das Praxishandbuch ist ab sofort im lokalen Buchhandel sowie über Amazon oder Springer Link erhältlich. ISBN 978-3-658-29437-3 (Print), ISBN 978- 3-658-29438-0 (eBook), 846 Seiten mit 272 Abbildungen in Farbe.

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