Vorurteile im Recruiting erkennen und erfolgreich abbauen
Das Thema Diversität bekommt im Recruiting häufig nicht die Aufmerksamkeit, das es verdient. Denn durch eine inklusive Personalgewinnung können Sie nicht nur Ihre Zielgruppe deutlich vergrößern, Sie können außerdem Teams aufbauen, die gerade aufgrund Ihrer Unterschiede besonders kreativ, lösungsstark und leistungsfähig sind.
In diesem Leitfaden erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Arten von Diskriminierung. Außerdem zeigen wir Ihnen, welche Rolle der Unconscious Bias im Bewerbungsprozess spielen kann und was Sie tun können, um diesen zu vermeiden! Es erwarten Sie zudem wertvolle Einschätzungen von 4 XING Diversity-Expert·innen!
In diesem Leitfaden lernen Sie, …
… wie Sie als Recruiter·in Diversität in Ihrem Unternehmen aktiv fördern.
… was namhafte Expert·innen für mehr Diversity im Recruiting empfehlen.
… wie Sie den Unconscious Bias als Recruiter·in erkennen & erfolgreich umgehen.
… welche Arten von Diskriminierung es gibt und wie Sie diese vermeiden können.