Strategie, praktische Empfehlungen, Pro & Contra
Ab 2026 wird es EU-weit verpflichtend, Gehälter in Job-Anzeigen anzugeben. Heute aber wird die Aufnahme von Gehaltsangaben in Stellenanzeigen in zahlreichen Personalabteilungen noch heiß diskutiert. Setzen Sie dieses Instrument jedoch richtig ein, so können die Vorteile eigentlich nur überwiegen.
In diesem Leitfaden von XING erfahren Sie, wie Sie Gehaltsangaben in Stellenanzeigen zu Ihrem Vorteil nutzen können – von erprobten Strategien bis zu praktischen Empfehlungen!
In diesem Leitfaden lernen Sie, …
… welche Vor- und Nachteile mit Gehaltsangaben einhergehen.
… welches Format sich für die Gehaltsangabe besonders eignet.
… wie Sie eine Matrix entwickeln, um Gehaltsangabe & Anforderungsprofil zu verbinden.
… wie Sie die interne und externe Dimension von Gehaltstransparenz geschickt kombinieren.