Preise & Versionen für den TalentManager

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Hier ist Ihr persönliches Angebot:

Core

Mit Direkt-Ansprache schneller zu Ihrer Ideal-Besetzung


monatl. ¹

Jährlich zu zahlen ( )

Nutzer·innen
200 XING Nachrichten an Nicht-Kontakte pro Monat (300 für Personalberatungen)
KI-Unterstützung bei Erstellung von personalisierten Nachrichten
Erstellung eigener Nachrichten-Vorlagen
Talent Radar: Insights zum Kandidat·innen-Markt
Erstellung eigener Talent-Pools
Einblick in Recruiting-Aktivitäten, z. B. geänderter Job-Status
Kampagnenfunktion*: Mehrere Talente gleichzeitig über eine Stelle informieren

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Bestseller

Pro

Active Sourcing- Komplettlösung für Ihren Recruiting-Erfolg


monatl. ¹

Jährlich zu zahlen ( )

Nutzer·innen
Unbegrenzte Nachrichten an ​Nicht-Kontakte (Limit von 1.000 Nachrichten pro Monat für Personalberatungen)
KI-Unterstützung bei Erstellung von personalisierten Nachrichten
Erstellung eigener Nachrichten-Vorlagen
Talent Radar: Insights zum Kandidat·innen-Markt
Erstellung eigener Talent-Pools
Einblick in Recruiting-Aktivitäten, z. B. geänderter Job-Status
Kampagnenfunktion*: Mehrere Talente gleichzeitig über eine Stelle informieren

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Pro
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Schneller passende Kandidat·innen finden

Vielzahl an Suchfiltern

Effiziente Suche durch boolesche Operatoren

Speicherung erfolgreicher Suchen als Suchauftrag

Automatische Benachrichtigung bei neuen Kandidat·innen passend zur Suche

Übersichtliches Kandidat·innen-Profil inkl. aller Karrierewünsche

Exklusive Angaben zur Wechselbereitschaft

Intelligente Kandidat·innen-Empfehlungen

Individuelles Ranking der Kandidat·innen-Empfehlungen

Erstellen von Projekten für einen optimalen Überblick

Automatisierte Suche durch Umwandlung von Projektinformationen in eine Suchanfrage

Kandidat·Innen erfolgreich ansprechen

Erstellung eigener Nachrichten-Vorlagen

Smart Templates: Automatisch generierte, individuelle Textvorlagen

Fortlaufende Korrespondenz in einem Chat

Anpassbare Betreffzeilen im Nachrichtenverlauf

Nachrichten an Nicht-Kontakte****

 200 pro Monat Unbegrenzt*

Bearbeitungshistorie zu den Kandidat·innen

Bessere Zusammenarbeit im Team

Teilen von Konversationen mit Team-Mitgliedern

Beitreten von geteilten Konversationen z.B. bei Abwesenheit

Teilen von Notizen zu Kandidat·innen mit dem Recruiting-Team

Verbleib der Nachrichten-Korrespondenz im Unternehmen

Gemeinsames Bearbeiten von Projekten im Team

Admin: Eigenständige Vergabe der Nutzungsrechte an das Recruiting-Team

Admin: Kandidat·innen- und Projekt-Status an eigenen RecruitingProzess anpassen

Relevante Insights zur Recruiting-Strategie

Übersicht der Team-Aktivitäten

Statistiken zu Recruiting-Aktivitäten und Korrespondenzen mit Kandidat·innen

Talent Radar: Insights zum Kandidat·innen-Markt

Die richtigen Kandidat·Innen immer verfügbar

Erstellung eigener Talent-Pools & Team-Pools

Smart-Pools: Automatische Aktualisierung mit neuen, passenden Kandidat·innen

Einblick in relevante Recruiting-Aktivitäten wie z. B. geänderter Job-Status

Verwaltung aller potenziellen Kandidat·innen zentral an einem Ort (auch Nicht-XING Mitglieder)

Automatisch vorbefüllte Talent-Pools (z. B. mit Besucher·innen von XING Stellenanzeigen)**

Kampagnenfunktion: Gleichzeitig mehrere Talente über Stellenangebot informieren***

In nur 3 Schritten zum TalentManager

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Verfügbar ab Ihrem gewählten Starttermin

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FAQ

Ja, ab der Bestellung einer bestimmten Anzahl an Lizenzen erhalten Sie einen Staffelrabatt. Der jeweilige Rabatt wird Ihnen bei der Auswahl der Lizenzen im Bestellprozess angezeigt.

Als Zahlungsmöglichkeit steht Ihnen der Kauf auf Rechnung zur Verfügung.

Anhand Ihrer Unternehmensgröße können wir Ihren Recruiting-Bedarf ableiten. Darauf basiert der Preis, sodass Sie in Ihrer Größenordnung genau für den Nutzen zahlen, den Sie aus unseren Produkten konkret ziehen können.

¹ Die Mindestvertragslaufzeit beträgt 12 Monate | Preise auf Monatsbasis dienen der vereinfachten Darstellung und sind gerundet. Der Gesamtpreis zzgl. MwSt. ist zahlbar zum Vertragsstart. | Kündigungsfrist 3 Monate vor Ablauf der Vertragslaufzeit | Dauerauftrag: Verlängerung um weitere 12 Monate. Bestandteil des Vertrages sind die jeweiligen Allgemeinen Geschäftsbedingungen der New Work SE für die erworbenen Produkte (abrufbar unter https://www.xing.com/terms/).
* XING möchte eine qualitativ hochwertige Kommunikation zwischen Unternehmen und potenziellen Kandidat·innen fördern. Um dies sicherzustellen, behält sich XING das vertragliche Recht vor, bei einer auffällig hohen Anzahl verschickter Nachrichten (über 1.000 im Monat) oder dem Verdacht der missbräuchlichen Nutzung (bspw. Spam an Nutzer·innen, Mehrfachnutzung von Recruiter-Seats) eine Überprüfung vorzunehmen.
** nur in Kombination mit Employer Branding Profil bzw. XING Stellenanzeigen.
*** nur in Kombination mit XING Stellenanzeigen.
**** Personalberatungen: 1.000 Nachrichten pro Monat; Core 300 pro Monat.