FAQ für XING Stellenanzeigen

Mit den XING Stellenanzeigen erhalten Sie maximale Sichtbarkeit dank Ausspielung auf XING, kununu und weiteren relevanten Job-Plattformen und Social-Media-Kanälen — ganz egal, welche Art von Stelle Sie besetzen möchten, entdecken Sie Ihren optimalen Kanal-Mix. Zusätzlich liefern wir Ihnen automatisch passende Empfehlungen aus über 22 Mio. Talenten, die Sie unkompliziert und direkt anschreiben können. Ihre Talente verwalten Sie durch den kostenlosen Zugriff auf ausgewählte Funktionen automatisiert und datenschutzkonform bis zum erfolgreichen Hiring und bringen so mehr Effizienz in Ihren Bewerbungsprozess. Mit der transparenten Einbindung von kununu Arbeitgeber-Bewertungen, Gehaltsdaten und Kulturinformationen präsentieren Sie Ihr Unternehmen zudem authentisch und bieten Job-Suchenden so eine optimale Nutzungserfahrung.

Je nachdem, welche Stelle Sie zu besetzen haben, haben wir das richtige Paket für Ihren Bedarf:

Egal, ob Produktion, Logistik oder Pflege: Mit den Stellenanzeigen Essential nutzen Sie mit besonders effizientem Budget-Einsatz die wichtigsten Kanäle, um Fachkräfte heute schnell und niedrigschwellig zu erreichen.

Die Stellenanzeigen Core sind die richtige Lösung, um mit wenig Budget möglichst effizient zu rekrutieren – und zwar genau auf jenen Kanälen, auf denen etwa Bürokräfte zu finden sind.

Steigern Sie Ihren Recruiting-Erfolg mit den Stellenanzeigen Pro, die fortschrittliche Marketing-Technologie und maßgeschneiderte Werbekampagnen bieten, um für Sie Top-Talente zu erreichen.

Die Stellenanzeigen Ultimate bieten Ihnen durch das verstärkte Bewerben Ihrer Anzeige auf relevanten Job- und Social-Media-Kanälen sowie verdoppelter Laufzeit das Maximum an Performance – auch bei besonders schwer zu besetzenden Positionen.

Mit den Stellenanzeigen Essential erreichen Sie mit besonders effizientem Budget-Einsatz zielgerichtet die richtigen Fachkräfte in Bereichen wie Produktion, Logistik, Handwerk, Soziales oder Pflege. Nutzen Sie die wichtigsten Kanäle und erreichen Sie Fachkräfte schnell und niedrigschwellig.

Ja, die Stellenanzeigen werden je nach gewähltem Anzeigen-Typ auch datengesteuert und zielgenau außerhalb von XING und kununu auf relevanten Job-Plattformen und Social-Media-Kanälen ausgespielt und sind zudem für die Google Job-Suche optimiert. Für schwer zu besetzende Stellen haben Sie außerdem die Möglichkeit, zusätzliche Reichweite durch gezielte Social-Recruiting-Kampagnen individuell hinzuzubuchen. Dadurch erreichen Sie vor allem auch Kandidat·innen, die gerade nicht aktiv auf Job-Suche sind.

Ja, als Launch-Partner von Google for Jobs in Deutschland, Österreich und in der Schweiz sind unsere Stellenanzeigen für die Job-Suche auf Google optimiert.

Wir veröffentlichen Ihre Stellenanzeige je nach gewähltem Anzeigen-Typ auf einer spezifischen Auswahl von Kanälen. Neben XING und kununu nutzen wir auch weitere relevante Kanäle, um maximale Sichtbarkeit für Ihre Vakanz zu erzielen. Mithilfe von Programmatic Job Advertising finden wir datengesteuert genau die richtigen Kanäle für Ihre Anzeige, sodass Ihr Stellenangebot immer dort zu finden ist, wo Ihre Zielgruppe anzutreffen ist. Zu unserem Partner-Netzwerk gehören u. a. Kanäle wie Facebook und Instagram, das Google Display Netzwerk, weitere Stellenbörsen wie talent.com, Jobrapido oder StellenOnline, Marktplätze wie ebay Kleinanzeigen und Retargeting-Anbieter wie Criteo. Über unseren Partner TalentBait, dem führenden Anbieter im zielgerichteten Social-Media-Recruiting, haben Sie zusätzlich die Möglichkeit, High-Performance-Kampagnen auf Kanälen wie Spotify, YouTube, Pinterest, TikTok, Snapchat, Reddit, Instagram oder Facebook zu buchen.

Stellenanzeigen, die an anderer Stelle im Web geschaltet werden, werden automatisiert gecrawlt und auf XING Jobs ausgespielt. Diese Stellenanzeigen bieten jedoch nicht den kompletten Funktionsumfang der über uns erworbenen Stellenanzeigen (zum Beispiel werden Besuche von Kandidat·innen auf einer Anzeige nicht angezeigt).

Bei den Paketen Essential, Core und Pro beträgt die Anzeigenlaufzeit standardmäßig 30 Tage, beim Paket Ultimate 60 Tage. Core ist zusätzlich auch mit nur 15 Tagen Laufzeit erhältlich.

Ja, Sie sehen die Besucher·innen Ihrer Stellenanzeige direkt im Tool. Je nach gewähltem Paket können Sie interessante Besucher·innen in eine zentrale Kandidat·innen-Shortlist überführen, um Sie für die gezielte Direktansprache im Blick zu behalten und per Knopfdruck zur Bewerbung einzuladen.

Es können englische Texte in den einzelnen Abschnitten der Stellenanzeige eingetragen werden. Die Sprache der Überschriften (Über uns, Ihr Profil, etc.) richtet sich jedoch nach der ausgewählten Sprache im Tool. In den Einstellungen kann die Sprache auf Englisch umgestellt werden, um auch die Überschriften in englischer Sprache anzuzeigen.

Nein, Stellenanzeigen können Sie jederzeit erwerben, hierfür benötigen Sie nur einen onlyfy Account.

Wenn Sie eine XING Stellenanzeige kaufen, haben Sie bereits kostenlosen und zeitlich begrenzten Zugriff auf ausgewählte Funktionen unseres Bewerbungsmanagers. Die Verfügbarkeit der Funktionen ist auf 180 Tage nach Ablauf der Stellenanzeige begrenzt. Die automatischen Kandidat·innen-Empfehlungen sowie die Möglichkeit, diese oder die Besucher·innen Ihrer Anzeigen direkt zur Bewerbung einzuladen, ist auf die Laufzeit der Stellenanzeige begrenzt. Mit dem Kauf des onlyfy Bewerbungsmanagers erhalten Sie den vollumfänglichen und unbegrenzten Zugang zu unserem State-of-the-Art Bewerbermanagement und zusätzlichen Funktionen wie individuelle Workflow-Automatisierungen und Recruiting-Prozesse, Bewerbungen via WhatsApp, umfangreiche Analysen und Reportings sowie einen dauerhaften Zugriff auf Talente in der Kandidat·innen-Liste zum Aufbau von Talentpools​.

Die Verfügbarkeit der Funktionen ist auf 180 Tage nach Ablauf der Stellenanzeige begrenzt. Die automatischen Kandidat·innen-Empfehlungen sowie die Möglichkeit, diese oder die Besucher·innen Ihrer Anzeigen direkt zu Bewerbung einzuladen, ist auf die Laufzeit der Stellenanzeige begrenzt.

Sie haben jederzeit die Möglichkeit, den onlyfy Bewerbungsmanager direkt im Produkt zu kaufen oder sich bei Ihrem·Ihrer persönlichen Account Manager·in beraten zu lassen.

Mit der zusätzlichen Nutzung des onlyfy Bewerbungsmanagers können Sie Ihre Stellenanzeigen mit wenigen Klicks via Multiposting-Partner auf bis zu 900 Job-Plattformen veröffentlichen. Zusätzlich profitieren Sie von der für Sie bereits inkludierten Veröffentlichung auf vielen zusätzlichen Jobboards​.

Nein, die Bewerbermanagement-Funktionen sind optional und kostenlos.

Ja, Sie können bei jeder Produkt-Variante Bilder und Videos zu Ihren Stellenanzeigen hinzufügen.

Ja, Stellenanzeigen von Webseiten können zur Veröffentlichung auf XING eingebunden werden.

Bei allen Anzeigentypen haben Sie die Möglichkeit, Bilder und Videos in Ihre Stellenanzeigen einzubinden und die Überschriftenfarbe an Ihr Corporate Design anzupassen.

Ja, XING Stellenanzeigen werden auf allen Endgeräten optimal ausgespielt.

Ja, Sie können Ihre Stellenanzeige auch nach der Veröffentlichung bearbeiten und entsprechend anpassen. Ausgenommen davon sind allerdings der Stellentitel und Branche. Diese Informationen können nachträglich nicht mehr geändert werden.

Kandidat·innen können sich per Sofort-Bewerbung auf XING, per E-Mail, XING Nachricht oder über den Link zu einem individuellem Bewerbungsformular bewerben. Für die Sofort-Bewerbung können Sie bequem festlegen, wer diese empfangen soll. Die Kontaktperson erhält dann eine E-Mail von XING mit dem jeweiligen Kandidat·innen-Profil und weiteren Anhängen. Wenn Sie Ihre Stellenanzeigen aus Ihrem Bewerbermanagement-System schalten, können wir Sie dabei unterstützen, die XING Sofort-Bewerbung in Ihr ATS integrieren zu lassen. So können Sie Bewerbungen direkt dort abrufen und haben alle relevanten Informationen an einem Ort.

Nein, dies lässt sich nicht beeinflussen. Die angezeigte nächste Stellenanzeige generiert sich in der Regel aus der Liste der Suchergebnisse eines Users.

Als XING Kund·in erhalten Sie kostenlos Zugang zu unserem breiten Angebot an E-Learning-Kursen. Zusätzlich finden Sie umfassende Schulungen, Artikel und Informationsmaterial rund um die Themen Passive Sourcing, Active Sourcing, Employer Branding und mehr in unserem Help-Center.

Auf kununu erreichen Sie Talente direkt dort, wo sich diese bereits über Sie als Arbeitgeber informieren. Dafür wird Ihre Anzeige je nach gewählten Produkten aus dem XING Produkt-Portfolio an spezifischen Stellen eingebunden. Standardmäßig wird Ihre Anzeige im Jobs-Reiter der kostenlosen Arbeitgeberprofile anderer Unternehmen Ihrer Branche und im Gehaltscheck für Ihren ausgeschriebenen Job-Titel integriert. In Kombination mit einem bezahlen Employer Branding Profil profitieren Sie zusätzlich von der Einbindung in Ihr eigenes kununu Profil und stellen sicher, dass sich auf Ihrem eigenen Profil keine Fremdanzeigen finden.