Mit den Funktionen der XING Stellenanzeigen Talente überall erreichen

Optimaler Kanal-Mix

Gebündelte Online-Marketing-Power für Ihre Stellenanzeige

  • Priorisierte Ausspielung Ihrer Stellenanzeige auf XING
  • Automatische und datengestützte Veröffentlichung auf weiteren relevanten Kanälen – egal, ob Facebook, Instagram, Google oder Stellenbörsen wie Kleinanzeigen
  • Bequeme Möglichkeit, flexibel zusätzliche Reichweite bei schwer zu besetzenden Stellen durch gezielte Social-Recruiting-Kampagnen hinzuzubuchen
Alle Funktionen entdecken
Passende Talente automatisch informieren

Schneller geht Recruiting wirklich nicht

  • Push-Benachrichtigung an die passendsten XING Mitglieder aus über 21 Mio. Talenten durch intelligente Matching-Technologie
  • Noch gezieltere und besonders aufmerksamkeitsstarke Bewerbung Ihrer Stellenanzeige bei top-qualifizierten, passenden Talenten
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Im Performance Dashboard der XING Stellenanzeigen können Sie die wichtigsten Kennzahlen transparent einsehen
Transparente Einblicke in Ihre Anzeigen-Performance

Die Leistung Ihrer Anzeigen jederzeit im Blick

  • Umfangreiches Dashboard mit Einblick in die 7 wichtigsten Performance-Kennzahlen Ihrer Stellenanzeige
  • Sehen Sie jederzeit transparent ein, wie gut Ihre Personalsuche mit den XING Stellenanzeigen verläuft
  • Folgende Kennzahlen verfügbar: Impressions, Besucher·innen, Klicks, Gemerkte Anzeigen, Bewerbungsrate, Bewerbungsabsichten & Bewerbungen²
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Talente einladen

Warten Sie nicht auf Bewerbungen

  • Automatisch empfohlene Kandidat·innen aus über 21 Mio. Mitgliedern auf XING und Besucher·innen Ihrer Stellenanzeige zur Bewerbung einladen
  • Wertvolle Einblicke zur Wechselbereitschaft oder dem aktuellen Arbeitgeber für eine erfolgreiche Direktansprache
  • Zugriff auf eine anpassbare Best-Practice-Vorlage zur Direktansprache, die bereits dynamisch für Sie vorausgefüllt wird
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XING Sofort-Bewerbung

Bewerbungen mit nur 2 Klicks — auch von unterwegs 

  • Bequeme Bewerbungsmöglichkeit über die XING Sofort-Bewerbung
  • Verringerung von Bewerbungsabbrüchen durch angenehmen, mobilen Bewerbungsprozess
  • Automatische Übermittlung der Bewerber·innen-Daten an Ihr Bewerbermanagementsystem
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Bequemes Bewerbermanagement¹

So einfach war Recruiting noch nie  

  • Kostenlose Zusatzfunktionen zur Verwaltung eingehender Bewerbungen
  • Smarte Automatisierungen und zentrale Kommunikation für mehr Transparenz und Effizienz im Recruiting-Prozess
  • Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience bei interessierten Talenten durch schlanke Prozessgestaltung
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XING – Die Stellenanzeige: Mit diesen Leistungen zu mehr Recruiting- Erfolg

Optimaler Kanal-Mix

Gebündelte Online-Marketing-Power für Ihre Stellenanzeige

  • Priorisierte Ausspielung Ihrer Stellenanzeige auf XING
  • Automatische und datengestützte Veröffentlichung auf weiteren relevanten Kanälen – egal, ob Facebook, Instagram, Google oder Stellenbörsen wie Kleinanzeigen
  • Bequeme Möglichkeit, flexibel zusätzliche Reichweite bei schwer zu besetzenden Stellen durch gezielte Social-Recruiting-Kampagnen hinzuzubuchen
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Bequeme Möglichkeit zur Direktansprache

Sprechen Sie interessante Talente einfach selbst an:

  • Automatisierte Talent-Empfehlungen aus über 21 Mio. Profilen
  • Wertvolle Einblicke in die Besucher·innen Ihrer Stellenanzeige
  • Empfohlene Talente und Stellenanzeigen-Besucher·innen bequem zur Bewerbung einladen
  • Gezielte Empfehlung Ihrer Stellenanzeige an die passendsten XING Mitglieder
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Passende Talente automatisch informieren

Schneller geht Recruiting wirklich nicht

  • Push-Benachrichtigung an die passendsten XING Mitglieder aus über 21 Mio. Talenten durch intelligente Matching-Technologie
  • Noch gezieltere und besonders aufmerksamkeitsstarke Bewerbung Ihrer Stellenanzeige bei top-qualifizierten, passenden Talenten
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Im Performance Dashboard der XING Stellenanzeigen können Sie die wichtigsten Kennzahlen transparent einsehen

Transparente Einblicke in Ihre Anzeigen-Performance

Die Leistung Ihrer Anzeigen jederzeit im Blick

  • Umfangreiches Dashboard mit Einblick in die 7 wichtigsten Performance-Kennzahlen Ihrer Stellenanzeige
  • Sehen Sie jederzeit transparent ein, wie gut Ihre Personalsuche mit den XING Stellenanzeigen verläuft
  • Folgende Kennzahlen verfügbar: Impressions, Besucher·innen, Klicks, Gemerkte Anzeigen, Bewerbungsrate, Bewerbungsabsichten & Bewerbungen¹
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Talente einladen

Warten Sie nicht auf Bewerbungen  

  • Automatisch empfohlene Kandidat·innen aus über 21 Mio. Mitgliedern auf XING und Besucher·innen Ihrer Stellenanzeige zur Bewerbung einladen
  • Wertvolle Einblicke zur Wechselbereitschaft oder dem aktuellen Arbeitgeber für eine erfolgreiche Direktansprache
  • Zugriff auf eine anpassbare Best-Practice-Vorlage zur Direktansprache, die bereits dynamisch für Sie vorausgefüllt wird
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Inklusive digitalem Bewerbermanagement²

Sorgen Sie für mehr Transparenz und Komfort im
Prozess: 

  • Talente und Bewerbungen zentralisiert, digital und datenschutzkonform verwalten
  • Deutliche Zeitersparnis durch Automatisierung repetitiver Aufgaben
  • Rollen und Prozesse anhand von Best-Practices definieren
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Alle Details im Überblick

Eine detaillierte Übersicht der Leistungen finden Sie im PDF.

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Sie haben noch Fragen?

In unseren FAQs finden Sie die wichtigsten Fragen und Antworten zum Produkt, zur Preisgestaltung und zum Bestellprozess!

Zu den FAQs

Unser Erfolg spricht für sich

Entdecken Sie, welche Erfolge unsere Kunden mit den XING Stellenanzeigen bereits feiern konnten.

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Zu den Erfolgsgeschichten

¹ Dashboard-Darstellung bei Schaltung Ihrer XING Stellenanzeigen über den XING JobsManager.
² Die Verfügbarkeit der Funktion ist auf 180 Tage nach Ablauf der Stellenanzeige begrenzt. Ausgewählte Funktionen sind nur bei Nutzung via XING JobsManager verfügbar.