Wer in der heutigen Zeit noch auf altbewährte Recruiting-Methoden setzt, hat’s schwer. Denn der Fachkräftemangel macht die Personalsuche zu einer der größten Herausforderungen für Unternehmen. Daher wird es zunehmend wichtiger, potenziellen Kandidat·innen einen einfachen Zugang zu offenen Stellen zu ermöglichen. Ein entscheidender Hebel ist der Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Bereits seit Jahren unterstützt XING Recruiter·innen mit zahlreichen KI-Funktionen im Passive sowie Active Sourcing.
Mit “Smart Search” zündet XING nun die nächste KI-Stufe: Statt der klassischen, starren Stichwortsuche können Job-Suchende künftig dialogbasiert nach passenden XING Stellenanzeigen suchen. Was Smart Search so besonders macht und wie Sie als Recruiter·in davon profitieren, das erfahren Sie in diesem Beitrag.
Inhalt
Die Smart Search: Dialogbasiert zum passenden Job
Als erster Anbieter überhaupt stellt XING auf eine dialogbasierte Job-Suche um und verändert damit grundlegend die Art und Weise, wie nach Jobs gesucht wird. Während Job-Suchende bislang auf eine Stichworteingabe und diverse Standardfilter angewiesen waren, können sie nun im großzügigen Eingabefeld der neuen Smart Search einfach in ihren eigenen Worten beschreiben, für welchen Job sie sich interessieren und welche Aspekte ihnen wichtig sind – sei es hinsichtlich Karriere- oder Gehaltsziele, Voll- oder Teilzeit, Unternehmenskultur oder persönliche Stärken und Fähigkeiten.
Der Kreativität sind dabei keine Grenzen gesetzt: Ganze Sätze, Zahlen und individuelle Formulierungen – alles ist möglich, alles ist erlaubt. Hier ein paar Beispiele:
- “Ich will Kinder zum Lachen bringen”
- “Hauptsache, was mit Fußball!”
- “Ich will Social-Media-Managerin sein für ein nachhaltiges Unternehmen. Von zu Hause arbeiten, ne 4-Tage Woche. Bin gut im Kommunizieren. Belastbar und mit Liebe zum Detail. Aber die Bezahlung muss stimmen mit mindestens 50k.”
Wer kennt’s nicht? Manchmal fehlen einfach die Worte. Für diese Fälle haben wir mit dem vorgefertigten Eingabe-Prompt “Such mit meinem Profil” eine Lösung geschaffen. Die XING KI füllt auf Basis der Profil-Angaben das Eingabefeld vollständig automatisch aus.
Job-Suchende finden mehr hochrelevante Stellenangebote
Vorbei sind die Zeiten, in denen qualifizierte Wechselwillige, Quereinsteiger·innen und potentielle Top-Kandidat·innen nur deshalb interessante Job-Angebot verpassen, weil sie sich in der klassischen starren Stichwort-Suche vertippen oder den falschen Job-Titel eingeben.
Die XING KI durchforstet nämlich nicht nur die knapp 1 Mio. Anzeigen im XING Stellenmarkt nach den eingegebenen Wörtern. Sie interpretiert auch den Kontext und die Intention der jeweiligen Suche, findet verwandte Begriffe und bedeutungsähnliche Aussagen. So sind auch ungewöhnliche Job-Titel oder Jobs mit gemischten Anforderungen (z. B. Java-Entwickler mit Organisationstalent oder “Projektmanager” UND “Analyst”) keine Showstopper mehr.
Die Ergebnis-Liste eröffnet Job-Suchenden häufig einen völlig neuen Blick auf ihre beruflichen Möglichkeiten. Denn neben den offensichtlichen Volltreffern spürt die XING KI auch spannende Optionen fernab der bisherigen Branchen, Tätigkeiten oder Positionen auf, weil im Matching viel mehr Parameter berücksichtigt werden können.
Leitfaden: KI im Recruiting
Im Leitfaden erfahren Sie, wie Sie die Möglichkeiten Künstlicher Intelligenz bestmöglich für eine effizientere und erfolgreichere Personalgewinnung nutzen!
Beta-Version ab sofort live auf xing.com
Die neue Smart Search steht allen XING Mitgliedern, aber auch allen nicht registrierten Nutzer·innen zum Ausprobieren und Testen zur Verfügung. Jede Such-Anfrage, jedes Feedback wird zurück in die Produkt-Entwicklung fließen und die XING KI weiter verbessern.
Eine Job-Suche ganz nach dem Geschmack der jungen Zielgruppe
Die Beta-Phase hat schon einige interessante Erkenntnisse ans Licht gebracht: So legen erste Auswertungen nahe, dass diese neue Art der Job-Suche vermehrt von der jüngeren Generation genutzt wird. Dies ist besonders wichtig, wenn man den wachsenden Bedarf an nachrückenden Fachkräften bedenkt.
XING als Pionier der KI-gestützten Arbeitswelt
Mit der dialogbasierten Job-Suche bietet XING Unternehmen und Job-Suchenden eine einzigartige KI-Erfahrung. Dieses Alleinstellungsmerkmal, ergänzt durch bereits vielfältige KI-gestützte Features, setzt neue Maßstäbe im Jobs-Netzwerk.
Zahlreiche KI-Funktionen sind bei XING seit einiger Zeit am Start, um Ihren Recruiting-Alltag erheblich zu vereinfachen. Dazu zählen unter anderem:
- Die XING KI erstellt für erfolgreiches Passive Sourcing maßgeschneiderte Stellenanzeigen, und das ganz einfach mit nur wenigen Stichwörtern sowie den im System hinterlegten Unternehmensinformationen. Ebenfalls möglich: Die eigene Stellenanzeige mit KI-Unterstützung optimieren!
- Im Active Sourcing unterstützt die XING KI HR-Profis aktiv, indem sie beispielsweise bei der Suche nach Kandidat·innen und der Formulierung personalisierter Recruiting-Nachrichten behilflich ist. So gehen Sie individuell in die Ansprache, sind dabei aber dennoch maximal effizient. Ein perfektes Beispiel vom gezielten Einsatz von KI im Active Sourcing.
Also: Probieren Sie die Smart Search doch mal selbst aus! Und wenn Sie noch mehr zu unseren KI-Funktionalitäten erfahren möchten, empfehlen wir Ihnen den Insider-Beitrag “Inspiration durch KI: Wie künstliche Intelligenz dich aus deiner Midlife-Crisis holen kann” von unserem Produktchef Kacper Potega.
“KI ist nicht nur eine Reaktion auf bestehende Probleme, sondern ein Wegweiser in eine inspirierende und unentdeckte Zukunft.”
Kacper Potega, Senior Vice President Product & UX, XING
