Lohnt sich die aktive Talent-Suche für mich?
Active Sourcing selbst machen? Oder lieber auslagern? Viele Recruiting-Teams stehen genau vor dieser Entscheidung. Schließlich erfordert die aktive Talentsuche eine gewissenhafte Investition in Know-how und Fachwissen, das im Team womöglich erst aufgebaut werden muss.
In diesem Return-on-Investment-Rechner für Active Sourcing erfahren Sie, ab wann sich die aktive Talent-Suche für Unternehmen lohnt. Außerdem können Sie mit dem interaktiven Rechner für Ihre Situation berechnen, ob sich eine Investition in Ihrem Unternehmen lohnt.
In diesem Rechner erfahren Sie, …
… welche Einsparungspotenziale durch in-house Active Sourcing realisiert werden können.
… wie Sie eine Vakanzkosten-Rechnung durchführen, um den Mehrwert von Active Sourcing zu bestimmen.
… wie viel Zeit pro Woche Sie für Active Sourcing einplanen können.
… welche weiteren Möglichkeiten es zum Bestimmen des ROI von Active Sourcing gibt.