Strukturieren Sie Ihren Recruiting-Prozess mit einem Anforderungsprofil! Mit diesem können Sie gewünschte Fähigkeiten und Qualifikationen einer bestimmten Stelle im Unternehmen festhalten. Sie sehen auf einen Blick, welche Kompetenzen für die jeweilige Position gebraucht werden.
Um Ihnen die Arbeit zu erleichtern, haben wir speziell für Anforderungsprofile eine Muster-Vorlage entwickelt, die alle wesentlichen Punkte enthält.