Die Kommunikation mit den suchenden Fachbereichen ist eine der wichtigsten, aber oft auch langwierigsten Aufgaben im Recruiting. Wer wird gesucht? Welche Qualifikationen sind nötig? Bis die offene Stelle endlich ausgeschrieben werden kann, vergeht einfach zu viel Zeit.
Beschleunigen Sie den Prozess, indem Sie alle nötigen Infos systematisch erfassen. Mit unserer Muster-Vorlage stellen Sie sicher, dass alle relevanten Details zu einer bestimmten Position erfasst werden. So können Sie schnell geeignete Recruiting-Maßnahmen einleiten.