Der große Bundesländer-Vergleich: Wie schnell Sie in Ihrem Bundesland wirklich besetzen – und wo Sie aktuell Zeit verlieren
Viele Unternehmen optimieren ihre Stellenanzeigen, Prozesse und Tools – und erzielen dennoch sehr unterschiedliche Ergebnisse. Der Grund liegt oft nicht im Recruiting selbst, sondern im Markt, in dem Sie rekrutieren.
Der XING Bewerbungsreport 2026 zeigt auf Basis von rund 2 Millionen Bewerbungen, wie stark sich Recruiting-Performance je nach Standort unterscheidet. Zwischen Bundesländern liegen teils massive Unterschiede in Bewerbungsvolumen, Prozessgeschwindigkeit und Besetzungsdauer.
In dieser Studie lernen Sie …
… wie stark Standortfaktoren Ihre Recruiting-Performance beeinflussen.
… warum sich Time-to-Hire, Bewerbungszahlen und Interviewprozesse regional deutlich unterscheiden.
… an welchen Stellen im Recruiting-Prozess die größten Zeitverluste entstehen.
… wie Sie Ihre Recruiting-Strategie gezielt an regionale Gegebenheiten anpassen.