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Stellenanzeigen müssen überzeugen, um Talente zu gewinnen. Unsere editierbare Word-Vorlage zeigt Ihnen die wichtigsten Elemente und Gestaltungstipps – für mehr Bewerbungen und bessere Recruiting-Ergebnisse.
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Zu lange Vakanzzeiten? Dieser Leitfaden zeigt sieben Hebel, mit denen Sie durch Active Sourcing schneller einstellen. Mit praxiserprobten Strategien und Experten-Tipps zu Prozessen und erfolgreichen Anschreiben.
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Active Sourcing selbst umsetzen oder auslagern? Mit unserem interaktiven ROI-Rechner finden Sie es heraus. Berechnen Sie Kosten, Zeitaufwand und Einsparpotenziale für Ihr Unternehmen.
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Erfolg im Active Sourcing braucht klare Kennzahlen. Dieser Leitfaden zeigt Ihnen, welche KPIs zählen, wie Sie Prozesse optimieren und weiche Faktoren gezielt nutzen – mit Best Practices für datenbasiertes Recruiting.
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Eine positive Candidate Experience wird immer wichtiger für den Recruiting-Erfolg. Der Leitfaden zeigt, wie Sie die Candidate Journey optimieren, Touchpoints gezielt steuern und mit klaren Prozessen überzeugen.
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Mehr Vielfalt im Recruiting: Dieser Leitfaden zeigt Ihnen, wie Sie Unconscious Bias vermeiden, Diversity fördern und mit konkreten Tipps und Strategien faire, inklusive Einstellungsprozesse gestalten.
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Female Recruiting wird immer wichtiger. Dieser Leitfaden zeigt, wie Sie Frauen gezielt ansprechen, Diversität fördern und mit Daten, Strategien und Tipps nachhaltige Erfolge erzielen.
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Stellenanzeigen kosten oft viel Budget. Mit dem Budget-Check-Rechner vergleichen Sie Anbieter, analysieren Kennzahlen und berechnen den ROI für fundierte Entscheidungen vor der nächsten Investition.
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Bald Pflicht, jetzt schon ein Vorteil: Mit Gehaltsangaben schaffen Sie Transparenz und gewinnen passende Talente. Dieser Leitfaden zeigt, wie Sie Gehaltsinfos formulieren und strategisch für Ihr Recruiting nutzen.
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Active Sourcing und Stellenanzeigen wirken am stärksten im Zusammenspiel. Erfahren Sie, wie Sie beide Ansätze verbinden, Synergien schaffen und mit praktischen Tipps und XING Lösungen Ihr Recruiting effizienter gestalten.
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Sind Sie bereit für die Zukunft des Recruitings? Der XING Future Work Report 2025 zeigt Trends, relevante Zielgruppen und Strategien, wie Sie jetzt Ihren Talent-Pool erweitern und Ihr Recruiting frühzeitig neu ausrichten.
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Die forsa-Studie im Auftrag von XING beleuchtet seit über zehn Jahren die Wechselbereitschaft am Arbeitsmarkt. Erfahren Sie, was 3.413 Befragte über Zufriedenheit, Erwartungen und Wechselgründe verraten – und was das für Ihr Recruiting bedeutet...
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Dieser Leitfaden zeigt, wie Sie mit Data-driven Recruiting Stellenanzeigen analysieren, KPIs richtig einsetzen und Daten nutzen, um Ihre Prozesse und Ergebnisse nachhaltig zu verbessern.
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Gute IT-Fachkräfte sind gefragt wie nie. In diesem Handbuch erfahren Sie, wie Sie mit klarer Strategie, passenden Tools und bewährten Methoden gezielt Tech-Talente gewinnen und Ihr Recruiting zukunftssicher aufstellen.
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Jetzt ist die beste Zeit fürs Active Sourcing: Zum Jahreswechsel steigt die Wechselbereitschaft. Dieser Leitfaden zeigt, wie Sie Talente finden, Anschreiben optimieren und dabei gezielt KI einsetzen.
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Erfolgreiches Active Sourcing braucht starke Talent-Beziehungen. Dieser Leitfaden zeigt, wie Sie mit gezielter Kommunikation und klaren Strukturen Talent-Pools aufbauen, pflegen und effektiv nutzen.
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Anhand ausgewählter Praxisbeispiele von flaschenpost, HDI und Orianda erfahren Sie, wie diese Unternehmen den XING TalentManager im Active Sourcing erfolgreich einsetzen.
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Ihre Anzeigen überzeugen Gen Z nicht? Dieser Leitfaden zeigt, was junge Talente erwarten, welche Fehler häufig sind und wie Sie mit gezielten Anpassungen die Aufmerksamkeit der Gen Z gewinnen.
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Welche Recruiting-Methode passt zu Ihnen? Der XING Wegweiser zeigt Strategien, Vor- und Nachteile sowie Tipps für die Umsetzung. Ideal für alle, die ihre Personalgewinnung gezielt und erfolgreich gestalten möchten.
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Welche Auswirkungen die Krise auf die Personalgewinnung hat und wie sich Berufstätige auf dem Arbeitsmarkt verhalten, zeigt der XING Arbeitsmarktreport 2024.
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