Studie

XING Arbeitsmarktreport 2025 – Recruiting am Limit?!

Recruiting steht unter Druck: Fachkräftemangel, hohe Anforderungen, emotionale Belastung. Die Studie zeigt, wie Sie mit KI und smarten Tools die Candidate Experience stärken und Ihr Recruiting nachhaltig entlasten.

XING Bewerbungsreport 2025

Wie effektiv ist Ihr Recruiting? Der XING Bewerbungsreport 2025 zeigt anhand von Millionen Bewerbungen, wo Unternehmen im DACH-Raum stehen – mit Zahlen zu Bewerberaufkommen, Prozessen und Wartezeiten aus 22 Branchen.

Statista: Trends in der Arbeitswelt 2025

Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Der Report von XING und Statista zeigt, wie Unternehmen mit hybriden Modellen, KI, Diversität und mentaler Gesundheit umgehen – und welche Chancen sich daraus für Sie und Ihr Unternehmen ergeben.

Von Gen Z bis Boomer: Was Arbeitgeber heute bieten müssen

Die forsa-Wechselbereitschaftsstudie 2025 offenbart, was Talente heute wirklich wollen. Erfahren Sie, wie Sie mit den Erkenntnissen zu Kultur, Karriere und Work-Life-Balance Ihr Recruiting gezielt verbessern und Fachkräfte binden.

Forsa-Studie zur Wechselwilligkeit 2025

Die forsa-Studie im Auftrag von XING beleuchtet seit über zehn Jahren die Wechselbereitschaft am Arbeitsmarkt. Erfahren Sie, was 3.413 Befragte über Zufriedenheit, Erwartungen und Wechselgründe verraten – und was das für Ihr Recruiting bedeutet...

XING Arbeitsmarktreport 2024: Recruiting im Balanceakt

Welche Auswirkungen die Krise auf die Personalgewinnung hat und wie sich Berufstätige auf dem Arbeitsmarkt verhalten, zeigt der XING Arbeitsmarktreport 2024.

Statista Report: Trends in der Arbeitswelt

In diesem Trend Report von Statista in Zusammenarbeit mit XING und kununu erhalten Sie aktuelle Studien-Ergebnisse zu den großen Trend-Themen unserer Arbeitswelt: von Künstlicher Intelligenz über hybrides Arbeiten bis zur 4-Tage-Woche.

Wechselwilligkeitsstudie 2024 by forsa

Was bewegt Berufstätige in Deutschland? Das Whitepaper zeigt, wie zufrieden sie sind, was ihre Wechselbereitschaft beeinflusst und welche Bedeutung Themen wie Gehalt, Remote Work und 4-Tage-Woche wirklich haben.