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Umsätze stabil verdoppelt & Fokus auf den deutschsprachigen Markt: Wie XING 360° für Büro Lersch zum Gamechanger wurde
"Für uns ist XING in der Bewerber·innen-Akquise ganz klar zum Zugpferd geworden. Wir sehen höhere Antwortraten und auch die Qualität der Kandidat·innen ist auf einem hohen Niveau. Es gibt für uns nichts besseres auf dem Markt.“
– Thomas Lersch, Geschäftsführer
Wie HDI mit dem XING TalentManager die Direktansprache aufs nächste Level bringt
Die Öffnungsrate der E-Mails liegen bei 70 % (Branchendurchschnitt 47 %), auch die Response Rate konnte mit XING auf 47 % (Branchendurchschnitt 29 %) gesteigert werden.
– André Wolpers, Talent Acquisition Manager
Wie Orianda erfolgreiches Active Sourcing mit dem XING TalentManager betreibt
Der XING TalentManager bietet einen Zugriff auf eine umfangreiche Datenbank aus über 21 Millionen Talenten, die hauptsächlich in der DACH-Region ansässig sind. Dies erleichtert eine aktive Personalbeschaffung erheblich und ermöglicht eine gezieltere Suche nach bestimmten Profilen durch den Einsatz verschiedener Filter.
– Stela Lukenic, SAP Recruiting
Warum Recruiting mit XING für Holmes Place den Unterschied macht
Mit XING haben wir für sämtliche Positionen die richtigen Kanäle zur Verfügung. Ob gezielte Direktansprache oder hohe Reichweite über Stellenanzeigen.
– Veronika Gersdorf , Recruiting & Employer Branding Specialist
